Dodano 2017-10-25 19:35 przez konto usunięte
Witam,od dziś jestem na zwolnieniu: wymioty, złe samopoczucie i też praca przy klejach, lutowanie, opary alkoholi, eteru i innych substancji około coś 30.Jestem w 6. tygodniu ciąży, umowę mam do czerwca. Czy pracodawca może mnie zwolnić w związku z faktem, że to taki wczesny miesiąc ciąży?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-21 17:09 przez Blacklacuna
Witam,jestem w ciąży na L4, termin na 4 października 2017 r., umowę mam na zastępstwo do końca sierpnia, w tym wypadku umowa mi się nie przedłuża automatycznie, ale czy pani dyrektor może mi z dobrej woli i możliwości przedłużyć umowę chociaż do porodu, bez jakichkolwiek problemów ze strony Kuratori...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-07-19 06:43 przez mac899
Witam,czy pracodawca ma prawo zwolnić i wyrejestrować pracownicę po zakończonym na urlopie wychowawczym? Czy takiej pracownicy przysługuje jeszcze okres ochronny po ustaniu urlopu wychowawczego?
2 odpowiedzi
Dodano 2017-07-05 15:44 przez konto usunięte
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, umowę mam na czas określony do 31 października 2018 r.(kolejna umowa byłaby na czas nieokreślony).Czy w związku z tym, jeśli urodzę na przełomie marca/kwietnia 2018 r. będzie mi przysługiwał skrócony zasiłek macierzyński do 31 października 2018 r.? Czy pracodawca ma...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-26 09:41 przez Jbuli
Witam,
moja umowa z agencją pracy tyczasowej jest zawarta do 30.09.2018 r. i właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Moje pytanie brzmi: czy po urodzeniu dziecka będą mi się należały zasiłek macierzyński i wychowawczy, czy tylko do dnia rozwiązania umowy tj. do 30.09.2018?
Pozdrawiam i dziękuję...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-13 13:13 przez Gość
Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, umowa dopiero co została mi przedłużona. Termin porodu mam na początek stycznia 2018, natomiast umowa wygasa mi 8 listopada.Czy pracodawca może mnie zwolnić po skończeniu umowy? Czy wtedy przysługuje zasiłek macierzyński? I czy pracodawca może mnie zwolnić teraz gdy ...
4 odpowiedzi
Dodano 2017-03-15 23:23 przez Gonzesse
Mam umowę do listopada br. Jest to moja 3 umowa (pierwsza była na okres próbny, dwie pozostałe na czas określony). Kolejna umowa powinna być na czas nieokreślony. W związku z tym mam pytanie. Czy jeśli teraz zaszłabym w ciążę pracodawca byłby zmuszony przedłużyć mi umowę do czasu porodu? Jak ma to s...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-27 20:02 przez MartaF
Witam,mam następujący problem: po 15 latach pracy dostałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia do miesiąca z wypłatą odszkodowania za pozostałe 2 miesiące. Zatrudnienie ustało, więc na ostatni dzień listopada 2016, a wynagrodzenie zostało wypłacone za grudzień i styczeń. W dniu 20 luteg...
Dodano 2017-01-13 12:03 przez Alicja123456789
Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim, ale okazało się że jestem w kolejnej ciąży. Umowę mam na czas nieokreślony, ale wiem, że przy dwójce dzieci nie będę w stanie wrócić do tej pracy.Chciałabym poprosić szefa aby zmienił mi umowę z tej na czas nieokreślony na taką, która będzie na czas o...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-12-29 18:47 przez kinga.123
Witam,obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, jest to moja 2 umowa. Ostatnio spotkałam się, że stwierdzeniem, że trzecia umowa o pracę nie musi zostać zawarta na czas nieokreślony.Proszę o odpowiedź czy trzecia umowa o pracę może zostać podpisana na czas określony? Dodam, że p...
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
