Dodano 2017-10-16 17:29 przez suzanka
Witam,w listopadzie kończy mi się urlop macierzyński, a do stycznia mam umowę o pracę na pełny etat. Czy szef może mnie zwolnić przed styczniem?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2017-09-13 19:30 przez Mile2016
Mam pytanie z zakresu prawa pracy. W firmie pracowałam na umowę na czas określony na 5 lat. W lipcu skończył mi się roczny urlop macierzyński-rodzicielski, na który pracodawca wyraził zgodę. W czerwcu kontaktowałam się z pracodawcą w sprawie powrotu do pracy, kazano mi wykorzystać zaległy urlop i zg...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-16 17:40 przez konto usunięte
Witam,pracuję w Polsce na podst. umowy o pracę (zarobki powyżej płacy minimalnej). Od kilku miesięcy dorabiam sobie przez portal dla freelancerów Upwork, nie są to wielkie kwoty - maksymalnie kilkaset złotych miesięcznie - nie mam działalności gospodarczej, wszystkie zlecenia jak do tej pory wykonyw...
Dodano 2017-07-06 19:50 przez konto usunięte
Witam, umowę mam do 31 października 2018 r., kolejna umowa byłaby na czas nieokreślony. Czy jest możliwość wrócenia do pracy w trakcie macierzyńskiego tuż przed kończącą się umową i podpisanie kolejnej już na czas nieokreślony i przepracowanie np. miesiąca i powrotu po tym miesiącu z powrotem na kon...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-20 07:17 przez Karolcia_
Witam,mam pytanie. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na cały etat. Planuje zajść w ciążę. Jak zrobić z umową żeby dostawać większe pieniądze na zwolnieniu?Mam możliwość pogadania się z szefem. Czy aneks do umowy ze zmiana wynagrodzenia czy zwolnić się na jakiś okres i ponownie podpisać umowę n...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-10 20:25 przez dinas
Witam,chciałam zapytać, czy najniższa krajowa, czyli 2000 zł brutto obowiązuje dla wszystkich pracowników zatrudnionych o umowę o pracę? Pewna firma zasłania się artykułami prawnymi i nie chce podnieść stawki godzinowej w związku z podwyższeniem minimalnej krajowej.
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-09 07:53 przez Ewelina472
Witam,8.12.2014 podpisałam umowę o pracę na czas określony, w maju 2015 zaszłam w ciążę, a że była zagrożona lekarz wystawił mi zwolnienie do porodu, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego, a szef powiedział, że nie minęło pół roku od mojego zatrudnienia i ekwiwalent za 2015 r. mi się nie należy.Ja...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-12 14:20 przez krystianbiela
Witam,moja żona jest długoletnią pracownicą w sklepie odzieżowym. Obecnie jest na trzeciej już umowie na czas określony, która kończy się końcem grudnia 2016.Obecnie przebywa na L4, gdyż jest w ciąży, poród przewidziany jest na luty 2017. Gdyby nie była w ciąży, to pracodawca przedłużyłby jej umowę ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-05 10:23 przez basia69
Witam, mąż po 5 miesiącach choroby wrócił do pracy i dostał wypowiedzenie z tyt. likwidacji stanowiska. Czy po takim czasie nie powinien zostać skierowany na badania lekarskie i dopiero dostać wypowiedzenie? Pracodawca zmusił męża do wykorzystania całego urlopu (zaległego - 2015 i bieżącego - 2016 i...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-02 11:48 przez Edyta3928
Mam umowę o pracę na czas określony.Wiem, że gdybym zaczęła ciążę to umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. A jak to się ma teraz to 33 miesięcy? Czy jeśli przez ciążę zostanie przedłużona umowa do dnia porodu, a to będzie już dłużej niż 33 miesiące, to czy to oznacza zmianę umowy na czas nieokre...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
