Dodano 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka
Witam,
01.10.2012 podpisałam umowę o pracę na zastępstwo za pracownika, który jest obecnie na urlopie wychowawczym, jednak zaszłam w ciążę i z racji zawodu jaki wykonuję od 1.01.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim.
Data porodu jest wyznaczona na 10.08.2014, ale dzisiaj otrzymałam pismo, że z dniem ...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 20:17 przez ewamal1
Witam,
jestem zatrudniona od 1.04.2014 r. na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy do dnia porodu, która jest w ciąży.
Sama powiedziałam pracodawcy, że również jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeszcze nie dostarczyłam zaświadczenia od lekarza?
Proszę o pomoc.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-01 23:49 przez Izabela .
Witam,
czy jeśli mam co tygodniowe umowy na pełny etat o pracę podpisane z agencją i w trakcie tej tygodniowej umowy przyniosę zwolnienie ciążowe, ponieważ w zakładzie pracy panują zagrażające warunki dla kobiet ciężarnych, to czy przysługują mi jakieś świadczenia, jak urlop macierzyński?
Czy normal...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-25 07:14 przez gosiaczek1
Do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało mi 3 miesiące. Czy pracodawca może mi wypowiedzieć umowę o pracę w formie porozumienia stron, aby uniknąć płacenia mi odprawy emerytalnej?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-23 13:28 przez jolanka
Witam.
Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Mam umowę na czas określony, która kończy się 16.09.2016 r. obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, termin porodu przypada na koniec stycznia 2015 r., więc mam pytania:
- Kiedy mogę przedstawić zaświadczenie dla pracodawcy o ciąży?
-...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-06-23 00:20 przez maga
Jestem w ciąży. Pracuję w tej samej firmie od maja 2013 roku, cały czas na umowie zlecenie. W tym czasie miałam trzy umowy zlecenia na czas określony, była ich kontynuacja. Od samego początku ubezpieczam się dobrowolnie w ZUS. Okresy obowiązywania umów:I okres od maja do końca grudnia 2013, II od st...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-14 20:46 przez Monic
Witam,
mam pytanie czy na zwolnieniu lekarskim niemiecki pracodawca może zerwać umowę o pracę? Umowę mam do 31.01.2015 r. Dnia 22.04.14 poszłam na zwolnienie, a 24.04.14 wysłano mi, że z dniem 31.05.14 zrywają umowę ze mną. Czy to jest zgodne z prawem?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-02 16:26 przez anilewE
Witam!
Od 1.03.2014 mam umowę na pół etatu, za jakieś pół roku planuję dziecko. W którym momencie mam przejść na pełny etat (bo mam taką możliwość), abym miała wypłacane macierzyńskie z całego etatu?
Czy mogę zmienić umowę na cały etat, gdy będę już w ciaży i potem odejść na L4? Czy po zmianie umowy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-05 11:22 przez ag_ula
Witam,
pracuję na pełny etat przez agencję pracy tymczasowej. Umowę podpisuję co miesiac, jest to ciagłość. Co w przypadku gdy jestem w ciąży? Jest to 13 tydzień. Czy w przypadku L4 moja umowa zostaje przedłużana czy wygasa? Do którego miesiąca ciąży muszę pracować żeby należały mi się jakieć pienią...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-03 09:41 przez magdro
Czy w prośbie o zmianę całego etatu na pół w ramach wychowawczego muszę zaznaczyć, na którą zmianę chciałabym pracować?
Pracuję w szpitalu na zmiany: ranną (godz. 7-19) oraz nocną (godz. 19-7). Zależałoby mi pracować tylko na ranną. Czy muszę to w prośbie uwzględnić?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
