eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCzy można zatrudnić pracownika po zastępstwie bez ogłaszania naboru?


2021-06-16 21:48 autor: Patrycja2311

1 154 odsłon

Czy można zatrudnić pracownika po zastępstwie bez ogłaszania naboru?

Witam, chciałabym uzyskać odpowiedź, jeżeli został zatrudniony pracownik na zastępstwo podczas nieobecności pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, owa pracownica wraca za 5 miesięcy, jednak pracodawca chciałby zatrzymać również pracownika, który ją zastępował, tyle że bez ogłaszania konkursu (naboru). Czy istniałaby taka możliwość?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Martusia 1234

    Dodano 2021-12-16 07:47 przez Martusia 1234

    Umowa na zastępstwo czy przysługuje mi urlop macierzyński?

    Koleżanka moja zaszła w ciążę. Załatwiła mi pracę tam gdzie pracowała. Umowę dostałam na zastępstwo jej. Znajoma będzie rodzić w czerwcu i do czerwca ma L4. Umowa kończy się jej z pracodawcą w maju 2023.
    Pracuję tam 2 miesiąc, okazało się, że jestem w ciąży.  Na umowę nie mam dokładnej daty, kiedy k...

  • Kardamon

    Dodano 2021-04-17 09:22 przez Kardamon

    Kiedy powinnam dostać wypowiedzenie

    Witam, jestem na zastępstwie. Osoba ta wraca 22 maja, ale ma jeszcze 40 dni urlopu to powrót przewidziany na 19 lipca. Pytanie, kiedy powinnam dostać wypowiedzenie - w kwietniu czy czerwcu?  pozdrawiam

  • początkujący

    Dodano 2013-04-27 15:34 przez początkujący

    Pisemna informacja o zmianie czasu pracy i płacy po powrocie zastępowanego pracownika

    Zastępowałam innego pracownika w czasie jego długotrwałej nieobecności. W związku z powyższym pracodawca poinformował mnie pisemnie o zmianie czasu pracy (zwiększenie etatu z 1/2 do pełnego etatu) oraz zmianie wysokości wynagrodzenia.
    W informacji tej zastrzegł, że warunki te obowiązują do czasu pow...

  • KJ

    Dodano 2021-04-21 14:03 przez KJ

    Urlop wypoczynkowy po wychowawczym

    Pracownica będąca na urlopie rodzicielskim (kończy się on teraz w kwietniu) złożyła wniosek o wykorzystanie uporu zaległego zaraz po urlopie rodzicielskim. Chce również wykorzystać urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka – czy coś takiego jest? (jeżeli tak to jaka podstawa prawna?)
    Jeżeli ta sama...

  • KJ

    Dodano 2021-04-21 13:59 przez KJ

    Umowa na czas zastępstwa

    Pracownica A została zatrudniona na umowę o prace na czas nie określony. Postanowiła wykorzystać urlop wychowawczy więc została zatrudniona pracownica B na zastępstwo za pracownice A. Pracownica B po pewnym czasie zaszła w ciąże i poszła na chorobowe (aktualnie jest na rodzicielskim). Wiec zatrudnil...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukanie nowego miejsca zatrudnienia to duże wyzwanie. Kluczem do sukcesu jest potraktowanie całego procesu poszukiwań jako procesu biznesowego, który wymaga precyzyjnego określenia celu i przygotowania strategii działania.

Przekonanie że tupet, duże poczucie własnej wartości oraz kontakty i nazwiska otwierają wszystkie drzwi, często decyduje o braku przygotowania i refleksji przy szukaniu pracy w sprzedaży. O tym, jak handlowiec może być własnym największym ...

Wakacje to przede wszystkim czas odpoczynku. Jeśli jednak musimy spędzić go w pracy, to są one także dogodnym momentem na poszerzanie wiedzy branżowej. Poświęcenie czasu podnoszeniu kwalifikacji znacznie może bowiem ułatwić starania o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania