Dodano 2015-12-17 08:27 przez Takiezycie
Witam,chcę złożyć 17 grudnia, tzn. dzisiaj wypowiedzenie. Rozumiem iż wypowiedzenie zacznie swój bieg od tej niedzieli (20.), a skończy 3 stycznia 2016 (umowa na 3 próbne miesiące)?Czy musze podawać przyczynę? Od początku tego tygodnia, naprawdę zaczęłam się źle czuć i nie miałam jeszcze zamiaru skł...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-29 10:59 przez czarnulka1985
Witam,mam pytanie, ponieważ jestem na stażu i otrzymałam go na rok czasu a potem zatrudnienie na okres miesiąca, tak jak wymaga PUP. Jeśli zajdę w ciążę, to czy moja umowa przedłuża się u pracodawcy do czasu porodu? Czy będzie mi przysługiwał macierzyński? A jeśli będę w okresie zatrudnienia tego mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-26 15:20 przez marco305
Witam,czy składając u pracodawcy wypowiedzenie, np. 29 września, mając 3-miesięczny okres wypowiedzenia, można 30 września złożyć wniosek o 3-miesięczny urlop wychowawczy (który przysługuje) i czy czas wypowiedzenia wtedy biegnie? To znaczy, czy jeśli 31 grudnia wróci się do pracy, to będzie ostatni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-08 17:19 przez PioAd
Dzień dobry,proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. 07.09.2015 złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę - znalazłem inną i lepszą pracę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zaczyna się liczyć od 01.10.2015. Pozostało mi 39 dni urlopu do wykorzystania. Pracodawca zaproponował mi abym wziął urlop od 06.10.2...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-08 13:39 przez Ewa477
Jest zawarta umowa zlecenie do końca września. Mam pytanie, jakie są obowiązki wypowiedzenia jej: czy tak jak jest zapisane w umowie, że na piśmie zgodnie z art. 631 KC, czy mogą poinformować telefonicznie lub napisać sms, że jutro mam nie przychodzić do pracy tylko po papiery, a na drugi dzien dzwo...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 21:12 przez marco305
Witam,czy gdy mając umowę na czas określony (3 miesiące), nie poinformuje się pracodawcy, iż jest się w ciąży, a umowa nie zostanie przedłużona, to czy poinformowanie o fakcie ciąży od razy po zakończeniu umowy na czas określony zmusza pracodawcę do przyjęcia pracownicy z powrotem do pracy i zatrudn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-28 21:31 przez dzasta81
Witam,mam umowę o pracę na okres dwóch lat, chciałabym jutro złożyć wymówienie z pracy za porozumieniem stron, ale bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak napisać takie wypowiedzenie? Czy można się podeprzeć jakimś kodeksem pracy w takim wypowiedzeniu? Zależy mi na tym żeby w dniu złożenia wypowied...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-28 14:55 przez tessa1
Witam,bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi w takiej sprawie. Pracownik ma umowę o pracę na czas określony do końca czerwca 2015, jest to druga po sobie następująca umowa terminowa, od maja 2015 przebywa na kolejnym zwolnieniu lekarskim, wcześniej również był niezdolny do pracy z powodu długotrwałej...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
Witam,moja sytuacja wygląda tak, o przejęciu placówki (przedszkole) przez nowego pracodawcę dowiedziałam się na dwie godziny przed wręczeniem nowej umowy o pracę. Właściciele do końca nie określili (ustnie), jak wygląda sytuacja placówki oprócz tego, że kadra i podopieczni przechodzą do nowej placów...
11 odpowiedzi
Dodano 2015-02-13 09:51 przez Zosia731
Witam,czy to jest prawidłowe: pierwsza umowa była podpisana na czas określony do 31 grudnia 2014, a druga od 2 styczeń na czas nieokreślony (w umowie nie mam zaznaczonego 1 stycznia).
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
