Dodano 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244
Witam,
31.12.2013 r. kończy mi się umowa o pracę, a na 21.01.2014 r. mam termin porodu. Firma, w ktorej pracuję, z tego co się dowiadywałam nie przedłuży ze mną umowy (byłaby to już 3. umowa), ponieważ jak to powiedziano nie preferują przedłużania umów takim osobą jak ja (chodzi o posiadanie dziecka...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-28 00:50 przez ml
Witam,
Od grudnia 2012 otrzymałam umowę na czas określony do marca 2013. W marcu 2013 podpisałam umowę do marca 2014. Aktualnie jestem w ciąży. Termin porodu ok. 6 marca, umowa do 7 marca. Czy oznacza to, że albo pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony, albo zakończy współpracę, a zasiłek...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-13 08:56 przez puszek
Czy można zatrudnić osobę na umowę zlecenie, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-28 11:41 przez kwlodek
Witam.
Mam pytanie następujące. Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Kończy się pod koniec marca. Nie mam jasnych przesłanek czy zostanie przedłużona ani też informacji o nie przedłużaniu jej. Postanowiłem zapytać bezpośrednio szefa o moją sytuację. Wysłałem pytanie e-mailem. Nie m...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-15 13:54 przez malina2409
Witam.
Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca dobrze sformułował moją umowę. Pierwsza umowa była zawarta na okres próby od 01.08.2012 do 30.09.2012 później otrzymałam aneks do umowy na czas określony od dnia 01.09.2012 do 31.10.2012 i teraz zaczyna się problem pracodawca wystawił mi teraz nową umo...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-11-01 17:41 przez Krystian008
Witam Przejrzałem inne wpisy ale nie znalazłem pełnej odpowiedzi. Otóż sytuacja ma się następująco. Pracuję w pewnej firmie gdzie mobbing jest szerokim standardem pracy mimo iz głęboko ukrywanym. Jeden z moich znajomych nabawił się przez to nerwicy żołądka - nie wiem czy to fachowe określenie. Od lu...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-02 09:46 przez dekajanusz
Mam pytanie odnośnie nie przedłużenia umowy zawartej na czas określony t/j od 14.01.2010 do 31.01.2010 z firmą w której pracowałem jako kierowca.Punkt 6 umowy o pracę brzmi: Niniejsza umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron.Okres wypowiedzenia:1 tydzień(Art.34 pkt...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-06 09:09 przez aniesx
Witam,
jestem zatrudniona na umowe zlecenie i mój pracodawca chce mnie zmusić do przychodzenia do pracy w sobotę, bez dodatkowego wynagrodzenia,ja nie chcę się zgodzić na pracę bez wynagrodzenia. Z tego powodu mój szef nie chce dać mi obiecanej podwyżki, umowy o pracę i (umownego)dnia wolnego za na...
1 odpowiedź
Dodano 2022-03-22 23:23 przez jablonskaanna477
Pracowałam na działalności u pracodawcy B3z. Zmieniłam w czasie trwania ciąży umowę na pracę, bo pracodawca nie chciał bym odchodziła z pracy, a w tym czasie szukam innej pracy.
Pytanie brzmi, czy ZUS może uznać tą umowę jako zawartą dla pozoru, celem objęcia mnie ubezpieczeniem społecznym. Inaczej...
1 odpowiedź
Dodano 2022-01-21 12:39 przez Mientha
Dzień dobry. Czy zmiana warunków pracy i płacy wymuszona zmianą ZUZP może wiązać się z obniżeniem kategorii zaszeregowania (z VII na VI), co powiązane jest z niższymi widełkami wynagrodzenia zasadniczego?
Jednocześnie w wyniku zmian ZUZP poziom płacy zasadniczej wzrósł w stosunku do wcześniejszych w...
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
