2010-07-02 07:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

no to rodzi się pytanie, czy np. osoba zatrudniona na 1/2 etatu (4 godziny dziennie) ma 8 dni urlopu na żądanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-15 21:20 konto usunięte

w KP znalazłem jeszcze to:

Art. 132. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego
odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:
1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
2) prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-08 08:44 Agata Mikucka

Bieg wypowiedzenia rozpoczenia się nie 28 grudnia, alez chwilą, gdy oświadczenie doszło do pracodawcy w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią - czyli jeżeli złoży Pan wypowiedzenie 22 grudnia to od tego dnia znajduje się Pan w okresie wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia w Pana przypadku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-22 12:03 kamela

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź - nie pozostaje mi nic innego, jak czekanie na rozwój wypadków. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-08 13:52 Agata Mikucka

Zwrot powinna Pani otrzymać niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 14 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 14:50 Jowita

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje gdy osoba:
– ma ustalone prawo do emerytury, renty,
– kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym,
– jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo przenieśc pracownika na 3 miesiące na inne stanowisko bez jego zgody. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 09:21 Agata Mikucka

Przyjął Pan spadek z dobrodziejstwem inwentarza więc nie może Pan przepisać majątku z długami na matkę bez jej zgody. Przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza nie oznacza, że przyjął Pan spadek z długami, ale to, że za długi odpowida Pan do wysokości czynnej spadku. Czyli do wysokości wartości ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w umowie o pracę z obecnym pracodawcą (głównym) nie ma żadnych klauzul wyłączających dodatkową pracę lub działalność konkurencyjną to generalnie może Pani dorobić. Od Pani zależy jaką formę współpracy z nową firmą Pani przyjmie. Może Pani założyć działalność lub podpisać umowę cywilnoprawną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mmo wszystko powinien Pan dać mu się wykazać. Newet jeżeli lampa była strącona z Pana winy a wypadek był w pracy i z nią związany. Jezeli tak ustali komisja, to dostanie Pan 100 % podstawy wynagrodzenia w  zasiłku chorobowym. Odszkodowanie z ZUS dostaje się tylko wtedy, gdy jest uszczerbek na zdrowi... [ pokaż całą odpowiedź ]