2014-10-02 21:44 ciachopl

Panie Grzegorzu.
Więc, gdy otzrymam dokument zmiany waunkow pracy/i/lub płacy i odmówię,  należy mi się 3-mczny okres wypowiedzenia + w moim przypadku 3 m-ce odprawy. Zgadza się ? Brak układu zbiorowego w firmia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypowiedzenie nastąpiło z winy pracodawcy (a tak to wygląda), to może Pan dostać 3 miesięczną odprawę-o ile są spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na odwołanie się do sądu ma Pan 7 dni od momentu otrzymania wypowiedzenia. Po tym czasie nie będzie się Pan mógł odwołać. Jak sprawę rozstrzygnie sąd nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty przesyła Pani do ZUSu, to oni wypłaca zasiłek chorobowy. Pracownik ma prawo przebywać na nim nieprzerwanie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 18:19 riko25

Napewno określa to Statut SM, nieraz rezygnacja z członkostwa następuje dopiero po Walnym Zgromadzeniu.
/jednym słowem przeczytaj statut/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-09 08:17 Sebastian Jarych

Dzień dobry, 
w uzupełnieniu wcześniejszej odpowiedzi:
Zaproponowana procedura jest uzasadniona wtedy, gdy chcemy zabezpieczyć interesy podwykonawcy w ten sposób, że inwestor będzie dłużnikiem solidanym wraz z wykonawcą wobec podwykonawcy.
Ale dla wykonawcy, czyli rozumiem pytającego, ten tryb nie j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 11:40 Adw. Filip Poniewski

W pierwszej kolejności należy stwierdzić, że pracodawca może pracownikowi powierzyć inna pracę na okres do 3 miesięcy bez konieczności zmiany umowę o prace, o ile ta praca jest pracą odpowiadającą kwalifikacjom pracownika.
Jeśli jednak przez "stanowisko pracy" rozumie Pan np. pracę przy danej maszyn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 09:39 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia jednoczesnie przebywając nadal na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu pobierając zasiłek chorobowy który wypłacał będzie ZUS nadal jest pani ubezpieczona co daje możliwość korzystania z bezpłatnych świadczeń w ramach NFZ. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 07:18 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracownica otrzymała wypowiedzenie, to dnia odbioru biegnie termin wypowiedzenia. Ma też prawo odwołania do sądu pracy (w terminie 7 dni). Z kolei fakt nie stawienia się do pracy w dniu 1 października bez usprawiedliwienia przyczyny stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-07 16:05 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zgodnie z przepisami na podstawie prawomocnego wyroku sądowego nie można rozpocząć egzekucji komorniczej. Wyrok ten musi posiadac również tytuł wykonawczy (art. 776 k.p.c.).
W takim przypadku należałoby wystąpić do sądu, który wydał wyrok z wnioskiem o nadanie mu klauzuli wykonalności. [ pokaż całą odpowiedź ]