Dodano 2012-07-20 15:21 przez konto usunięte
witam, jestem już prawie pół roku na zwolnieniu lekarskim, planuje wrócić do pracy za dwa tyg, jednak mam dalej złą sytuacje zdrowotna i konieczna będzie operacja za miesiąc, czy po powrocie do pracy mogę ponownie iść na zwolnienie?? mam umowę z dwutygodniowym wypowiedzeniem i nawet jeśli otrzymam w...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-07-19 10:58 przez konto usunięte
Witam,
W styczniu zawarłam umowę na czas określony (1 rok) teraz chciałabym się zwolnić ale w umowie nie mam żadnej wzmianki o możliwości wcześniejszego zwolnienia się, czy to oznacza że muszę tam pracować do końca umowy, czy nie ma możliwości żeby odejść wcześniej z tej pracy??
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-18 22:08 przez kaja
czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych jeśli od jakiegoś czasu dokładnie od 4 lat pracuję na 1/2 etatu (łącznie w jednym zakładzie pracuję 8 lat jednak ostatnie 4 lata na 1/2 etatu gdyż po powrocie z urlopu wychowawczego zostałam zmuszona do podpisania porozumienia o przejściu na pól etatu)
2 odpowiedzi
Dodano 2012-07-18 10:48 przez adyzio
Mam pytanie odnośnie tego, czy pracodawca przy zwolnieniach grupowych może kazać wykorzystać zaległy urlop czy powinien wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop.
Sytuacja ma się następująco:
- Urlopu zaległego na dzień dzisiejszy osoba zwalniana w trybie "Zwolnień grupowych" ma 35 (zaległy jeszcze z po...
Dodano 2012-07-17 13:13 przez eli1979
Witam
Jestem na urlopie wychowawczym i dostaje z urzędu miasta pieniądze, dowiedziałam się moja firma będzie z likwidowana z dniem 31.07, od sierpnia powstanie spółka z o.o. i pozostali pracownicy zostaną tam zatrudnieni. Proszę o odpowiedz co będzie ze mną wiem że będę zwolniona, czy utracę prawo d...
Dodano 2012-07-16 09:32 przez Saba
Witam, mam problem z pracownikiem który udał się na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy. Pracownik jest na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie wyraził zgody na urlop, ponieważ zlecenie nie zostało skończone. W poniedziałek pracownik nie stawił się w pracy. Pracodawca chce zwolnic...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-07-11 20:58 przez kierowniczka_
Czy są konkretne rodzaje działalności, gdzie pracodawca musi przyjąć pracownika na zastępstwo? Czy jest to gdzieś zapisane w wewnętrznych ustanowieniach? Pracownica bierze chorobowe w 4 miesiącu ciąży.... Pracodawca chce na siłę zatrzymać ją jak najdłużej tłumacząc że według przepisów musiałby przyj...
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-06 18:22 przez Jack
Dzień dobry!
Moje pytanie !
Dostałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. To pracodawca rozwiązuje umowę, zakład zatrudnia więcej niż 20 osób na umowę o pracę. Na wypowiedzeniu nie jest podany powód zwolnienia. Czy w takiej sytuacji mam prawo do odprawy?? Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-03 22:52 przez evvelin
część naszej firmy razem z pracownikami przejął inny właściciel. dostaliśmy do podpisania informacje o zmianie właściciela, z tym ze podana jest tylko "nazwa" sp z o.o. bez adresu nipu nr tel.. nie wiemy kim jest nowy właściciel, ani gdzie jest siedziba tej firmy. pomijając to ze nie poinformowano n...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-07-03 22:41 przez evvelin
przejęcie części firmy bez wcześniejszego poinformowania o tym pracowników. z dniem 03 lipca 2012 otrzymaliśmy pismo ze z dniem 26 czerwca 2012 cześć firmy wraz z pracownikami przejął inny właściciel. wg pisma nie zamierza zmieniać warunków pracy, ale nie poinformowano nas wcześniej o zmianie pracod...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
