Dodano 2015-01-25 22:09 przez mara4
Dzień dobry,pokrótce opiszę problem. Dnia 26 maja 2014 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, z dniem 31.09.2014 zostałam zwolniona. Dnia 1.10.2014 dostałam umowę o pracę na okres próby (3 miesiące), do dnia 31.12.2014 umowa to została przedłużona o kolejne 3 miesiące umowę o pracę do 31.03.Mam...
Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010
Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-31 10:18 przez chmielu
Witam, czy młodociany ma prawo pracować w niedzielę i święta?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-30 15:44 przez nieswiadomy
Treść zwolnienia z pracy:
"W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownika...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-31 14:12 przez sekens
Witam,
czytam te wszystkie posty i nigdzie nie jest to wszystko jasno opisane bądź odpowiedzi są bardzo ogólnikowe. Dlatego zwracam się ponownie z zapytaniem analizujacym kilka przypadków:
1. Kobieta pracuje na umowę o pracę na czas określony do 31.12.2014 - rodzi dziecko 10.12.2014. Czy w tej sytua...
22 odpowiedzi
Dodano 2014-08-30 18:38 przez Zmeczna
Witam!
Pół roku temu zmieniłam pracę i umowa została zawarta na czas określony i mija z dniem 30.09.2014. Na nowej umowie mam zapis, że jeśli nastąpiłoby wypowiedzenie, to każda ze stron ma na to dwa tygodnie. Wiadomo mi, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy i nawet nie musi podawać pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-21 16:00 przez kobietaPracująca
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym, napisałam wniosek o powrót do pracy od dnia 01.09.2014 r. otrzymałam potwierdzenie od pracodawcy, iż z powyższym dniem oczekuje mnie w pracy, jednak dowiedziałam się, iż jestem w ciąży, źle się czuję, więc lekarz zaleca leżenie i L4.
Czy jeśli przejdę n...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-25 20:25 przez anitakro
Witam
jestem zatrudniona na czas określony do 2016 r. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 3 tygodniu ciąży, niestety kierownictwo w firmie się zmieniło i planują zwolnienia.
Czy poinformowanie przełożonego o ciąży wraz z okazaniem zaświadczenia chroni mnie przed zwolnieniem?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-16 20:49 przez beatadom
Jestem na urlopie dodatkowym rodzinnym, który kończy się 2 czerwca 2014. Moja firma jest w likwidacji, więc 3 czerwca dostanę pewnie wypowiedzenie, jednak jestem w ciąży, więc moje pytanie: czy z dniem 3 czerwca mogę iść na chorobowe, bo moja ciąża jest zagrożona?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-14 15:42 przez darina28
Witam,
właśnie dzisiaj otrzymałam od pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę z art. 30 par.1 pkt 2 Kodeksu Pracy. Umowę miałam zawartą na czas określony do kwietnia 2015 r..
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w 8. miesiącu ciąży. Czy w takim przypadku możliwe jest moje zwolnienie?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
