eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie podczas ciąży


2014-04-14 15:42 autor: darina28

1 999 odsłon

Zwolnienie podczas ciąży

Witam,

właśnie dzisiaj otrzymałam od pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę z art. 30 par.1 pkt 2 Kodeksu Pracy. Umowę miałam zawartą na czas określony do kwietnia 2015 r..

Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w 8. miesiącu ciąży. Czy w takim przypadku możliwe jest moje zwolnienie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-14 19:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli już dostała Pani zwolnienie i się z nim nie zgadza, to powinna Pani jednoczesnie: dać pracodawcy zaświadczenie o ciązy oraz pismo o wycofanie wypowiedzenia (ze względu na ciążę) oraz odwołać się do sądu (ma Pani na to 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia). Jeżeli pracodawca po otrzymaniu zaświadczenia wycofa wypowiedzenie, to Pani może w każdej chwili wycofać pozew.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ape

    Dodano 2013-09-07 12:46 przez ape

    Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 ciążowe, a wypowiedzenie umowy o pracę

    Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.
    Martwi mn...

  • tomasz12341

    Dodano 2014-11-16 14:29 przez tomasz12341

    Odprawa przy rozwiązaniu umowy o pracę

    Witam, moje pytanie dotyczy odprawki z pracy. Przepracowałem w firmie 20 miesięcy i dostałem wypowiedzenie z pracy o tytule "rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art.30 par.1 pkt.2 KP)".Dodam, że firma zatrudnia więcej niż 20 osób, umowa była na czas określ...

  • Loko233

    Dodano 2022-08-18 10:57 przez Loko233

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Witam, Szukałem konkretnej odpowiedzi, ale nie znalazłem. Więc proszę o pomoc.
    Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, która była na czas określony. W związku z tym pracodawca wpisał tylko, że rozwiązuje ze mną umowę zgodnie z art. 30 par. 1 pkt 2. Nie musi podawać przyczyny i nie podał. Ale nie ma te...

  • Moniaa24

    Dodano 2020-07-29 14:42 przez Moniaa24

    Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

    Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?
    Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały świadczenia z urlopu macierzyńskiego...

  • Myszka225

    Dodano 2019-09-24 15:55 przez Myszka225

    Zajście w ciążę po podpisaniu umowy na czas określony

    2 tygodnie po podpisaniu umowy o pracę we wrześniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona. Czy jak pójdę na zwolnienie już w pierwszym miesiącu pracy, to pracodawca może rozwiązać umowę?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

    W dniu 14 lutego 2012 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał uchwałę zawierającą odpowiedź na pytanie: czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której strony nie przewidziały dopuszczalności wcześniejszego jej ...

  • Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka

    Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka

    Możliwość dyscyplinarnego rozwiązania umowy dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem.

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania