eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie po urlopie wychowawczym


2014-08-21 16:00 autor: kobietaPracująca

2 701 odsłon

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Witam,

jestem obecnie na urlopie wychowawczym, napisałam wniosek o powrót do pracy od dnia 01.09.2014 r. otrzymałam potwierdzenie od pracodawcy, iż z powyższym dniem oczekuje mnie w pracy, jednak dowiedziałam się, iż jestem w ciąży, źle się czuję, więc lekarz zaleca leżenie i L4.

Czy jeśli przejdę na L4 to pracodawca w związku z tak długą absencją tj. najpierw L4 w pierwszej ciąży, później macierzyński 5 miesięcy, następnie wychowawczy 2,5 roku, a teraz byłoby L4 z powodu drugiej ciąży może powołać się na jakiś kruczek prawny, by mnie zwolnić lub też podać do sądu pracy o nadużycie czy też nieetyczne zachowanie wobec niego?

Czy takie ruchy ze strony pracodawców są stosowane?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-21 16:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić, chyba że likwiduje firmę bądź ogłasza upadłość. Inna wersja nie wchodzi w rachubę.  Będąc w ciąży ma Pani ochronę bezwzględną, tym bardziej, że jest to umowa na czas nieokreślony ( tak to rozumiem).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • BIEDRONKA7

    Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7

    Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

    Witam,
    proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża  zagrożona (obciążenie genet...

  • nadusia21

    Dodano 2015-01-07 11:58 przez nadusia21

    Urlop wychowawczy a ciąża. Czy trzeba wrócić na dzień do pracy żeby przejść na L4?

    Jestem na urlopie wychowawczym do kwietnia 2015 roku. Zastanawia mnie, czy gdybym teraz zaszła w ciążę, bo staramy się o kolejne dziecko, to jak wygląda sprawa złożenia zaświadczenia o ciąży w pracy, by mieć płacone L4 i czy muszę - jak to gdzieś usłyszałam - wrócić na jeden dzień do pracy i dopiero...

  • nicola21

    Dodano 2014-11-25 15:54 przez nicola21

    Ciąża i koniec umowy. Czy moją zwolnić z pracy?

    Witam!wiele kobiet tu pyta, ale nigdzie nie ma takiej sytuacji w jakiej ja jestem. Jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2014 r., będzie to dokładnie początek 3 miesiąca (10-11 tydzień ciąży).Czy mogą mnie w takiej sytuacji zwolnić? Nie rozumiem czy muszę już mieć skończony trzeci mi...

  • Ela555

    Dodano 2014-11-13 14:38 przez Ela555

    Ciąża na urlopie wychowawczy i przejście na L4

    Jestem na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy pismo, że wracam do pracy 23 grudnia. Tego też dnia mam zamiar dać L4 z kodem B.1. Mogę poprosić męża żeby je zostawił tego dnia tj. 23.12 w sekretariacie?
    2. Muszę mieć jakieś potwierdzenie dostarczenia tego zwolnie...

  • Paulina32

    Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32

    Druga ciąża a urlop wychowawczy

    Witam,
    Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
    Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania