Dodano 2019-01-04 13:44 przez basia12343
Jestem na chorobowym. Czy wymagane jest zaświadczenie dla pracodawcy, że jestem w ciąży i który tydzień? Pytam, bo kazał mi je donieść. Na wizycie wpisuje ten tydzień co jestem czy pierwszą wizytę jak byłam u lekarza?
2 odpowiedzi
Dodano 2018-07-17 23:38 przez kathy.r
Dobry wieczór,mam pytanie w kwestii badań lekarskich po urlopie macierzyńskim. Pod koniec lipca kończy mi się urlop rodzicielski, a będąc w ciąży, ponad 5 miesięcy przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Planowałam wziąć urlop wypoczynkowy w pierwszym dniu roboczym po rodzicielskim. Dostałam jednak od ...
Dodano 2017-11-10 15:36 przez zibek7
Witam,chciałem zapytać, czy mogę wykorzystać jeden dzień opieki nad zdrowym dzieckiem? Jeden dzień wykorzystała żona, ale obecnie jest na chorobowym i nie wykorzysta drugiego dnia w tym roku.Dodam, że pracujemy w jednym zakładzie pracy.Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-02 14:30 przez Magdalena911
W dniu 31.10.2017 po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia zakończyłam umowę o pracę. Do dnia dzisiejszego pracodawca nie podpisał protokołu zdawczo-odbiorczego oraz nie wypłacił mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz wynagrodzenia za październik. Nie otrzymałam również świadectwa pracy. Co mogę...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-07-05 18:13 przez mar19861986
Witam,w umowie o pracę mam sprecyzowane godziny pracy:poniedziałek - 8 godzinwtorek, środa, czwartek - 9 godzinpiątek - 5 godzin40 godzin łącznie tygodniowo powinienem przepracować. W przypadku, gdy np. w czwartek wypada święto (jest to dzień, w którym powinienem pracować 9 godzin) albo gdy w cztero...
Dodano 2017-06-16 12:38 przez kaziu222
Witam!Jestem już prawie 4 miesiące na L4 z powodu choroby neurologicznej, okazało się że jestem w ciąży. Proszę mi powiedzieć czy przechodząc na L4 z kodem B będę miała płacony zasiłek z ZUS do końca trwania ciąży? Czy muszę zrobić chociaż jeden dzień wolny pomiędzy chorobowym?A jak tak, to czy na d...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-04-12 20:34 przez kwiatekp
Porzuciłem pracę w Niemczech. Byłem zatrudniony na okres próbny 6 miesięcy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca mógł wnieść sprawę w związku z odszkodowaniem za straty jakie poniósł przez moje odejście? Jakie koszty mogę ponieść? Czy prawo niemieckie przewiduje, a jeżeli tak, to jak...
Dodano 2017-02-12 11:41 przez Pelagia
Witam,jestem nauczycielem mianowanym na całym etacie, razem ze mną pracuje jeszcze czterech nauczycieli również zatrudnionych na podstawie mianowania. Ostatnio dyrektor szkoły poinformował nas, że nie ma dla nas godzin gdyż musi zapewnić pół etatu dla nauczyciela kontraktowego wracającego z urlopu m...
4 odpowiedzi
Dodano 2017-01-11 16:59 przez minilek30
Witam,problem dotyczy ustalania harmonogramów dyżurów domowych w jednozmianowym systemie pracy. Do tej pory w mojej firmie (Przedsiębiorstwo Wodociągowo - Kanalizacyjne) dyżury domowe były ustalane po 10 dni dla jednej osoby, tj. od 1-10 dla jednego pracownika, od 11-20 dla drugiego pracownika itp. ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-07 12:11 przez Kinga36
Dowiedziałam się niedawno od kierowniczki że, jak bym chciała dać wypowiedzenie to obowiązuje mnie 6-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę.Czy taki długi okres wypowiedzenia o pracę jest zgodny z prawem pracy?Proszę, pomóżcie mi :)
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
