Dodano 2013-12-06 09:39 przez biedronka
Byłam zatrudniona od 1.09.13 do 30.11.13. na umowę o pracę - cały etat. Obecnie jestem na chorobowym od 05.12.13 r. - dostałam je już po zakończeniu umowy. Chciałabym się dowiedzieć czy przez cały okres ciąży mogę mieć płatne chorobowe i czy po urodzeniu dziecka mogę się starać o jakieś świadczenia?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51
Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-29 14:48 przez tuptus
Dostałem trzy miesięczne wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracowałem 11 lat, powodem zwolnienia jest restrukturyzacja firmy. Firma zatrudnia tylko jednego pracownika. Czy należy mi się odprawa?
2 odpowiedzi
Dodano 2012-07-30 01:17 przez nikol
Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?
2 odpowiedzi
Dodano 2012-03-11 11:00 przez koloman20
Witam,
W tytule podałem proponowany przez mojego promotora temat pracy licencjackiej. Moja prośba jest następująca: jak się do tego zabrać? Za co konkretnie się zabrać?
Mile widziana będzie także bilbiografia do tego zagadnienia.
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-24 16:04 przez stuardek
Witam, dziś w mojej firmie były robione zdjęcia grupowe. Działo się to po godzinach pracy. Na ogłoszeniu była informacja, że obecność jest obowiązkowa. W związku z tym mam pytanie. Czy dyrekcja ma prawo zmusić pracownika do robienia takiego zdjęcia i co za tym idzie do dłuższego pobytu w firmie, bez...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-26 11:44 przez AsiaZ84
Witam
przeczytałam już kilka wątków na ten temat ale niestety nie uzyskałam wystarczającej odpowiedzi.
Jestem zatrudniona w prywatnej firmie od 1-04-2008 do 30-09-2009.
Chcę iść na urlop na 2 tyg ale szef mi mówi że nie mogę bo za mało mam przepracowanych miesięcy w tym roku żeby wziac 10 dni url...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-01-05 17:09 przez wicek64
Zwolniono mnie z pracy w czasie trwania chorobowego,motywując to tym że nie dostarczyłem zwolnienia w ciągu trzech dni .Nie mogłem tego uczynić gdyż 27.12 położyli mnie do szpitala,a zwolnienie dostarczyłem 31.12na 3 dzień roboczy.pracodawca twierdzi że ciężko naruszyłem obowiązki pracownika.pracuję...
4 odpowiedzi
Dodano 2007-12-14 11:34 przez andstr
Witam.
Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę (na czas nieokreślony) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1 miesiąc) na podstawie art.35 paragraf 1 pkt 2. z przyczyn ekonomicznych. Tzn. 31.11.2007 wręczył mi wypowiedzenie informujące mnie, że z dniem 31.12.2007 rozwiązuje ze mną umowe o prace. ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-27 09:00 przez Cik23
Witam serdecznie, proszę o poradę, jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa zawarta jest do końca marca bieżącego roku. Jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży.
Co w przypadku gdyby pracodawca nie przedłużył umowy? A co w przypadku gdybym poszła do lekarza i dostała zw...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
