Dodano 2014-11-25 09:39 przez EdytaMc
Witam,mam umowę na czas nieokreślony. Chciałam spytać, czy jeśli moja cała firma zostanie sprzedana innemu właścicielowi i nastąpią po sprzedaży jakieś zwolnienia pracowników (prawdopodobnie nowy pracodawca będzie chciał zmniejszyć naszą ilość lub będzie miał swoich pracowników), to czy należy mi si...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-24 22:35 przez Evik
Witam serdecznie,
jestem 20 dzień na zwolnieniu lekarskim, po ponad 30-dniowym będę musiała stawić się na badania kontrolne. 30 i 31 dzień wypada w sobotę i niedzielę.
Czy jeśli poproszę lekarza o L4 tylko do piątku (czyli do 29 dnia), potem sobotę i niedzielę mam bez L4, ale wolne, bo nie pracuję ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-10 11:32 przez ivna
Witam!
Dostałam wypowiedzenie w pracy. Umowę miałam na czas nieokreślony, pracuję w tej firmie 5 lat. Powodem jest likwidacja sklepu.
Czego w takim przypadku mogę się domagać? Odszkodowania? Czy należy mi się odprawa i w jakiej wysokości? Zarabiam tam najniższą krajowa.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-09 18:56 przez konto usunięte
Jestem ekspedientką w małym sklepie spożywczym. Pracodawca zatrudnił mnie i koleżankę na czas nieokreślony w 40 godz. systemie pracy.
Na zmianę z inną pracownicą pracujemy co drugi dzień od poniedziałku do piątku po 13 godz. sobota i niedziela po 10 godz.
Czy to jest zgodne z prawem, że mamy wolną ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 12:52 przez kaziamax
Witam,
pracuję w centrum handlowym jako sprzedawca (na czas nieokreślony). Na początku stycznia 2015 r. mojemu pracodawcy kończy się umowa dzierżawy sklepu i z tego co wiem dalej tej umowy pracodawca nie przedłuży.
Doszły mnie słuchy, że moja szefowa (z którą od pewnego czasu nie mam wspólnego język...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-06 21:14 przez budowlaniec1
Czy na skutek zmiany struktury organizacyjnej można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić wymiar czasu pracy z pełnego na 1/2 a tym samym obniżyć wynagrodzenie. Czy można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić stanowisko?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-04 17:53 przez Magijka
Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 18.01.2014. Planuję zrezygnować parę tygodni wcześniej z urlopu rodzicielskiego i zwolnić się u dotychczasowego pracodawcy na rzecz innej pracy. Do wykorzystania mam urlop zaległy za 2012 - 18dni; za 2013 - 26 dni.
* Rozumiem, że najpier...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-31 12:25 przez Agimaile87
Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna?
Dziękuję
2 odpowiedzi
Dodano 2013-07-12 23:10 przez markus013
Czy na zasiłku chorobowym można zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-22 19:25 przez kkarolina2
witam złożyłam wypowiedzenie i jednak po namyśle chciałabym powrócić do pracy. Czy mogę jakoś to wypowiedzenie cofnąć czy jest to tylko dobra wola pracodawcy że zgodzi się na mój powrót do pracy a wypowiedzenie anuluje, chyba że jest jakiś paragraf na który mogę się powołać?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
