Dodano 2016-08-22 17:15 przez Donia123
Pracownik zadeklarował korzystanie ze zwolnienia z pracy przewidzianego w art. 188 KP w wymiarze godzinowym i wykorzystał 8 godzin. Po rozwiązaniu umowy, pracodawca zamieścił w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu 1 dnia, a nie 8 godz. Odmawia sprostowania świadectwa pracy powołując się na R...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 12:16 przez azyl
Mam 59 lat, pracuję na pół etatu za 1400 brutto.Czy w razie likwidacji mojego miejsca pracy będę mogła liczyć na zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę osiągać to najniższe wynagrodzenie czy wystarczy, że mam ponad 55 lat i FP nie jest odprowadzany?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-22 13:18 przez konto usunięte
Witam, moja sytuacja nie wygląda za ciekawie... 10 grudnia 2015 r. podpisałam kontrakt o pełnienie zawodowej służby wojskowej od 10.01.2016 r. Przed podpisaniem kontraktu przechodziłam dwukrotnie szereg badań w tym na wykluczenie ciąży. Po pierwszym tygodniu pracy okazało się, iż jestem w ciąży (3 t...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-12-15 19:56 przez Izabela151
Wracam do pracy z urlopu macierzynskiego i zaleglego wypoczynkowego.Jeżeli pracodawca zwolni mnie, jak wrócę do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy z możliwością ponownego zajścia w ciążę i korzystania z dalszych świad...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-01 14:28 przez maja20222
Czy na świadectwie pracy jest tylko liczba dni wykorzystanego urlopu za 2015 rok? Co z dniami urlopu z 2014 r., które zostały niewykorzystane?
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-02 21:30 przez olaadi
Byłam na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Pracodawca nie wysłał do mnie informacji 6 tygodni przed zakonczeniem L4 o możliwości świadczeń rehablitacyjnych.Czy jest to zgodne z prawem i czy może wręczyć mi teraz wypowiedzenie umowy?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-01 17:13 przez marco305
Jeśli na badaniach wstępnych do pracy, lekarz medycyny pracy wie, iż kobieta jest w ciąży i chce wpisać taką adnotację do zaświadczenia, które jest przekazywane pracodawcy, o zdolności do pracy, to czy kobiecie przysługuje takie prawo, iż może się nie zgodzić na taką adnotację (aby pracodawca nie ot...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-29 12:26 przez profesorek13
Mąż pracował za granicą wiele lat, ale nie posiada świadectw pracy tylko same umowy o pracę. Obecnie pracuje w Polsce i jest na zwolnieniu.Księgowa do wyliczenia chorobowego nie zaliczyła umów zagranicznych tylko świadectwa pracy. Dodam, że na tych umowach jest czas trwania pracy oraz stawka godzino...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-08 10:53 przez reczma
Pracuję w Gminnym Ośrodku Kultury, mój dyrektor chce zrobić reorganizację instytucji. Poprzez zmianę nazwy pragnie rozszerzyć działalność o sport i turystykę. Zamierza zmniejszyć etaty pracownikom (umowy na czas nieokreślony; najkrótszy staż pracy w naszej placówce 5 lat).
Czy może zmniejszyć etaty ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-29 20:21 przez katarzyna20151
Witam,w chwili obecnej jestem na macierzyńskim do 12.07.2015, zastanawiam się nad urlopem wychowawczym przez 9 miesięcy. Boję się czy pracodawca może mnie po takim urlopie zwolnić?Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i moje stanowisko nie może być zlikwidowane, więc czy pracodawca "OD TAK" może ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
