eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmiana stanowiska pracy a wysokość wynagrodzenia i dojazd do pracy


2014-02-07 07:05 autor: darekbks

3 689 odsłon

Zmiana stanowiska pracy a wysokość wynagrodzenia i dojazd do pracy

Witam,

jestem zatrudniona w sklepie jednym z kilku sklepów sieciowych  na stanowisku specjalista do spraw zarządzania (kierownik). W dniu 01.02.2014 szefowie zlikwidowali sklep, w którym pracowałam.

Przenieśli mnie do innego swojego sklepu 25 km. od miejsca zamieszkania i dostałam aneks do umowy, że z dniem 01.02.2014 zmieniają mi stanowisko pracy na sprzedawca. Czy mogą mi zmienić stawkę na niższą i czy należy mi się jakaś kwota na dojazdy do pracy?

Aneks o przeniesieniu do innej miejscowości był z dn. 31.01.2014, a dnia 06.02.2014 dostałam nowy aneks o zmianie stanowiska pracy z tym, że też z datą 31.01.2014. Czy jest to podstawa do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym, i czy przysługuje mi zasiłek płatny dla bezrobotnych?

Pytanie zaktualizowano 2014-02-07 07:51

jeszcze mała poprawka. Aneks o przeniesieniu do innej miejscowości był z dn.31.01.2014,a dnia06.02.2014 dostałam nowy aneks o zmianie stanowiska pracy z tym że też z datą 31.01.2014.Czy jest to podstawa do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym, i czy przysługuje mi zasiłek płatny dla bezrobotnych.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-07 09:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Taka zmiana powinna się odbyć za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzenie sntnie się definitywnym. Pracodawca może Pani dopłacić do dojazdów do pracu, ale nie ma takiego obowiązku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-08 09:00 autor odpowiedzi: darekbks

    witam. jeszcze raz zapytam czy jeśli nie podpiszę tego aneksu będę miała prawo do płatnego zasiłku dla bezrobotnych, i czy może mi pracodawca obniżyć płacę.                Nie dostałam wypowiedzenia zmieniającego tylko ten aneks który niestety musiałam podpisać bo jeżeli nie podpiszę to szef oświadczył że poprosi osoby z personelu żeby były świadkami że nie chcę podpisać aneksu na nowych warunkach i zwolni mnie dyscyplinarnie. Proszę o odpowiedż.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-08 10:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pania zwolnic dyscyplinarnie, za to że nie podpisze PAni aneksu. Jedynie może dać Pani wypowiedzenie zmieniające, a jeżeli się Pani nie zgodzi , zwolnić Panią w okresie, który jest podany na wypowiedzeniu. Jeżeli zwolnienie będzie z "winy" pracodawcy, to zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od zarejestrowania w UP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aneta95a

    Dodano 2014-01-08 09:31 przez Aneta95a

    Aneks do umowy a likwidacja sklepu

    Witam,
    mam dylemat, potrzebuję pomocy:
    pracuję w sklepie w galerii 5 lat. Posiadam umowę o pracę na czas określony tj. do 2021 r. Moja płaca to 1800 zł brutto. Od 6.01 do 11.01 jestem na urlopie wypoczynkowym i wczoraj dzwonią do mnie z pracy, że przyszedł do mnie aneks do umowy, że przejmuję obowią...

  • sineira

    Dodano 2014-09-09 01:28 przez sineira

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym i wypoczynkowym

    Witam,na wstępie: jestem zatrudniona na stanowisku kierowniczym, umowa o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, praca w supermarkecie, staż pracy w firmie wynosi ponad 9 lat, firma zatrudnia ponad 20 osób i nie jest w trakcie likwidacji.
    28.05.2014 r. zakończył mi się okres urlopu macierzyńskiego ...

  • pankowa5

    Dodano 2012-10-19 22:39 przez pankowa5

    Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

    Mam pytanko. Jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas nieokreślony od 1.11.2009 r. Od dwóch lat jestem na urlopie wychowawczym płatnym. Urlop ten kończy mi się 31.10.2012 r. Nie chcę kontynuować tego urlopu, gdyż byłby on już bezpłatny.
    Dlatego chciałam się zwolnić i iść na ...

  • amadeo3

    Dodano 2014-07-17 15:34 przez amadeo3

    Zmiana warunków pracy i płacy

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Przed urlopem zostałam poinformowana o fakcie, że w związku z reorganizacją pracy moje stanowisko zostanie zmienione na inne o mniejszej płacy. Po urlopie czeka mnie pobyt w szpitalu w związku z czym mam pytanie.
    Czy do mojego powrotu warunki płacy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-28 13:48 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę po skończonym urlopie wychowawczym

    Witam,
    jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas określony od 01.08.2009 do 31.07.2014 r. Od dnia 09.02.2011 jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 09.02.2014 r.
    Pracodawca zaproponował mi powrót do pracy na inną placówkę (ja nie chcę skorzystać z tej propozycji, po...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł

    Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł

    Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.

  • Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?

    Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?

    Zapewnienie pracownikom dojazdów do i z miejsca pracy innymi środkami transportu niż te, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o PIT, wiąże się z obowiązkiem rozpoznania po ich stronie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń ...

  • Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego

    Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego

    Gdy dowóz i odwóz z pracy pracowników jest realizowany przez zewnętrznego przewoźnika autobusami, to wartość świadczenia otrzymanego przez pracowników od pracodawcy z tytułu organizowanego przez niego przewozu podlega zwolnieniu z ...

  • Dojazdy do pracy w 2020 roku. Jaki środek lokomocji?

    Dojazdy do pracy w 2020 roku. Jaki środek lokomocji?

    Jednym z pytań dodatkowych w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń było pytanie o rodzaj środka lokomocji, jakim pracownicy dojeżdżają do firmy. Ponad połowa (66%) zatrudnionych jeździła do pracy samochodem. Drugim najbardziej popularnym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania