Dodano 2007-12-18 10:09 przez konto usunięte
Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu,umowa na czas nieokreślony.Jaki okres wypowiedzenia mu się należy.
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-15 13:36 przez Pati
Witam, jestem zatrudniona na umowę zlecenia, podpisaną na rok. Jestem objęta dobrowolną składką chorobową, ponieważ za pół roku chcemy z mężem się starać o dziecko.Czy jeśli pójdę na L4, to pracodawca może przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu nawet będąc na L4?
Dodano 2020-01-09 11:09 przez Aga923
Witam,zatrudniłam się do pracy 7 stycznia na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 11. tygodniu ciąży i jestem w wielkim szoku co teraz. Czy powinnam o tym mówić pracodawcy czy narazie nic nie mówić? Ile muszę dni przepracować by mieć chociaż coś zapłacone?P...
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-11 18:17 przez Magpoc
Witam,w naszej firmie mamy karty urlopowe (nie ma wioskowy urlopowych). Czy na karcie urlopowej wpisujemy m.in. L4 na żonę po porodzie albo jeśli firma ustaliła, że jeden z dni będzie wolny za 11 listopada to wypisujemy kartę urlopową? Jestem na zastępstwo na rok i próbuje się odnaleźć.
Dodano 2018-06-06 21:25 przez lovczy
Witam,jestem pracodawcą. W dniu 2.01.2018 wręczyłem pracownicy wymówienie w związku z moją złą sytuacją finansową. W związku z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 30.04.2018. 5.06.2018 była pracownica dostarczyła mi zaświadczenie lekarskie, że jest w 7-8 miesiąc...
Dodano 2017-01-17 14:58 przez Daniel Nowak
Witam, w grudniu podpisałem umowę o pracę na 30 dni, wcześniej nieprzerwanie od kilku miesięcy byłem zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Koniec umowy przypadał na 5 stycznia. Pierwsze zwolnienie lekarskie było ważne od 2.01-13.01. Kolejne dostałem do 20.01.W międzyczasie pracodawca prze...
Dodano 2016-11-15 14:22 przez BERRETTA
Witam, w związku ze zmianami w prawie pracy moja trzecia umowa na czas określony kończy 3 lata pracy tzn. 36 miesięcy i po 33 miesiącach przeszłaby na czas nieokreślony automatycznie. Ja mam zamiar odejść z firmy, moim zamierzeniem jest zakończenie tej umowy i pobieranie zasiłku. Czy to możliwe? Czy...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-29 20:12 przez kitan1
Witam,czy pracodawca może nakazać pracownikom uczęszczanie na ustalone godziny pracy bez grafiku np. tygodniowego. Problem tkwi w tym, że przez dwóch zatrudnionych pracownikach pierwszy uczęszcza do pracy na godz. 7.00-15.00, a drugi od 9.00-17.00. Sytuacja trwa tak cały czas bez jakichkolwiek zmian...
Dodano 2015-10-19 12:09 przez kkal
Zostałam sądownie przywrócona do pracy. Czy czas, gdy nie pracowałam z powodu niezgodnego z prawem zwolnienia mnie z pracy, wlicza mi się do stażu pracy na rzecz emerytury?Pobieram emeryturę naliczoną według starych zasad.
Dodano 2015-09-07 11:10 przez MILK5HAKE
Mój urlop macierzyński kończy się na początku października, moje stanowisko pracy zostało zlikwidowane, a pracownicy zostali przeniesieni do innej placówki. Dział personalny obecnie kazał mi złożyć wniosek o wykorzystane zaległego urlopu wypoczynkowego i nie jest w stanie udzielić mi informacji, co ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
