eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża na urlopie wychowawczym a zmiana właściciela firmy


2014-12-18 01:14 autor: aneta308a

2 339 odsłon

Ciąża na urlopie wychowawczym a zmiana właściciela firmy

Jestem na urlopie wychowawczym do 15.12.2015 roku. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Zaszłam w ciążę (2 tydzień). Właściciel sprzedał firmę (prywatne przedszkole) innym ludziom.

Od styczna 2015 zmienia się właściciel. Co mam zrobić? Czy zrezygnować z urlopu i zanieść L4 jeszcze obecnemu właścicielowi do końca grudnia? Czy nowy właściciel mnie zwolni?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-18 11:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystko zalezy od tego na jakich zasadach nastąpiło przejecie przedszola oraz pracowników a także to do kiedy ma Pani umowę i w którym tygodniu ciązy będzie Pani w czasie jej zakończenia.

    aneta308a skomentował/a odpowiedź 2014-12-18 17:26

    Umowę mam do końca 2015 roku. W ciąży jestem dopiero 2 tydzień. Byłam u obecnego właściciela gdy jeszcze nie wiedziałam o ciąży, to powiedział że z dniem pierwszego stycznia odda mi świadectwo pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Calineczka1983

    Dodano 2014-10-17 14:51 przez Calineczka1983

    Ciąża. Kiedy poinformować o tym pracodawcę?

    Witam,proszę o informację, kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży? Mam umowę o pracę na czas określony od 01.08.2014 do 31.07.2017. W drugiej połowie października okazało się, że jestem w ciąży.Czy powinnam poczekać i poinformować pracodawcę po 3 miesiącach? Czy jeśli zrobię to teraz, to po urod...

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • amigo222

    Dodano 2014-09-09 10:05 przez amigo222

    Urlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony. Jakie mam prawa?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym do 30 września. Z tym dniem kończy mi się umowa o pracę na czas określony. W dniu końca umowy będę w 6. miesiącu ciąży, zaświadczenie o ciąży przekazałam pracodawcy. Co teraz, czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?

  • słonik

    Dodano 2015-01-06 20:49 przez słonik

    Początek ciąży a koniec umowy za 3 miesiące. Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,dostałam umowę o pracę dnia 02.04.2013 na 2 lata, czyli do 02.04.2015. Okazało się że jestem w ciąży (jest to początek ciąży). Jeżeli poinformuję o tym pracodawcę, to czy może mnie zwolnić? Czy przedłuży umowę? Czy chroni mnie w tym okresie jakieś prawo? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.Z góry...

  • bapu

    Dodano 2014-12-11 23:12 przez bapu

    Ciąża na urlopie wychowawczym a zmiana pracy

    Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do połowy sierpnia 2015, w firmie gdzie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W międzyczasie dorabiam sobie w innej zaprzyjaźnionej firmie na umowę zlecenie. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, planowany poród koniec lipca 2015....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania