Dodano 2008-12-30 01:59 przez konto usunięte
Mam 25 lat, jestem młodym pracownikiem-barmanem w firmie rodzinnej.
Moj szef to alkoholik, hazardzista-łamiacy przepisy BHP notorycznie.
Podpsywanie za ich rozkazem list obecnosci w ktorych niby pracuje do 22-(pewnie po tej h sa jakies dodatki$$), powoli zaczeło mnie to denerwowac....Praca w swi...
Dodano 2008-12-16 19:27 przez anabed
Witam! Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym(3 rok-ostatni) i jestem w ciazy z drugim dzieckiem. Urlop konczy mi sie 26 maja 2009 r. a termin porodu mam na poczatek czerwca 2009r. Mam nastepujace pytania: Czy po zakonczeniu sie urlopu wychowawczego moge isc na zwolnienie? Czy moge od razu jak be...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-11-29 12:07 przez wacko68
Witam jestem ciekawy czy w wypowiedzeniu pracy musi być podany powód czy nie proszę o naświetlenie mi tego tematu bo wlasnie zostało mi wręczone takie wypowiedzenie, które kończy się 13 grudnia w sobotę to tez trochę dziwacznie mi wygląda pozdrawiam i czekam na odpowiedz.
3 odpowiedzi
Dodano 2008-11-04 21:10 przez Natimar
Witam!
Wiem,że jest taki punkt w prawie pracy jak dzień wolny na święto religijne wyznania innego niż katolickie. Jak to jest naprawdę? Ile nalezy mi się dni z racji świąt religijnych wyznania prawnie zarejestrowanego?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
2 odpowiedzi
Dodano 2008-10-27 21:09 przez chrizzer
Witam
mam taki problem: miałam umowę od 18 czerwca 2007 do 31 grudnia 2007 roku. Z racji, że byłam w ciąży przedłużono mi umowę ( dostałam powiadomienie że zgodnie z art. 177§3 k.p. przedłuża mi sie umowa do dnia porodu).
dnia 3 czerwca 2008 umowa zakończyła się. Od 4 czerwca do 20 października ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-25 17:51 przez Arti79
Witam ponownie,
mam pytanie czy są jakieś przepisy które stanowią o dodatkowym urlopie za pracę w uciążliwych warunkach.
Praca ta jest wykonywana w systemie 12-sto godzinnym, w pomieszczeniu bez dostępu do światła dziennego czyli przy oświetleniu sztucznym, nadmienię, że jest to praca częściowo na...
Dodano 2008-09-03 09:08 przez KRACHELKA
Mam takie pytanie czy jesli jestem w ciazy i konczy mi sie umowa o prace pracodawca nie ma obowiazku mi przedluzac umowy ale ma obowiazek mnie zatrudniac do momentu rozwiazania?I czy to tez dotyczy umowy na okres probny?i czy jest wazne w ktorym jestem miesiacu? Prosze o szybka dopowiedz. Z gory dzi...
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-09 16:04 przez Agusia1234
Witam!
Mam pytanie!
W lutym tego roku poroniłam i z tego powodu byłam na zwolnieniu od 27.02.08 do 14.04.08,poczym wróciłam do pracy.
Kiedy znów zaszłam w ciąże, lekarz bez wachania wystawił L4.
W tej chwili jestem na zwolnieniu od 14.06.08 i do konca ciąży juz nie wrócę do pracy.Wiem ze przysł...
Dodano 2008-06-12 09:08 przez konto usunięte
Witam
Ostatnio w pracy nasz kierownik stwierdził, że pracy jest tak dużo, że jak będzie chciał to będziemy musieli pracować wszyscy po 12h. Czy to jest dopuszczalne? Jeśli tak to jak długo? Pracujemy na 3 zmiany.
Proszę jeszcze o wyjaśnienie kwestii nadgodzin. Często w pracy jest tak, że kierownik ...
Dodano 2008-06-06 11:36 przez konto usunięte
chciala bym wiedziec czy pracodawca ma prawo zabrac mi stary urlop na rzecz urlopu na rzadanie?
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
