odprawa dla pracownika

• 2008-01-26 20:03 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani co do ekwiwalentu to zgodnie z art. 171 § 1 kodeksu pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wymiar wysokości ekwiwalentu pieniężnego musi być współmierny z wymiarem urlopu, gdyż ekwiwalent pieniężny wypłacany jest w zastępstwie za niewykorzystany urlop pracownika. Ekwiwalent za pełny zaległy wymiar urlopu przysługuje w przypadku, gdy pracownik nie wykorzystał urlopu za rok ubiegły lub lata poprzednie. W przypadku odprawy to sugeruje przeczytać Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych - eGospodarka.pl - Prawo pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.