Dodano 2017-11-27 09:27 przez Yetti1
Za przekroczenie normy tygodniowego czasu pracy przysługuje dodatek 100% to. Czy jeśli pracodawca nalicza dodatek 50% za godziny nadliczbowe w normalny dzień pracy, sumarycznie na koniec okresu rozliczeniowego (w tym wypadku jednomiesięcznego) nie powinien uzupełnić o pozostałe 50% dodatku?
Dodano 2017-08-09 12:42 przez Aga_1
Dzień dobry, 27 marca 2011 roku zakończyłam pracę w firmie. 11 kwietnia 2011 roku otrzymałam pismo z wymienionymi firmami, w których nie mogę podjąć pracy wraz z informacja iż przysługuje mi na okres wyznaczony - 1 roku (został skrócony oddzielnym pismem do 3 miesięcy), odszkodowanie w wysokości 25%...
Dodano 2017-08-04 10:30 przez konto usunięte
Witam,
5.08.17 kończy mi się umowa na czas określony i pracodawca nie przedłuża mi jej, mój wiek to 61 lat i mam 43 lata pracy, ale na emeryturę mogę przejść od 1 października, nikt mnie nie zatrudni na dwa miesiące przed przejściem na emeryturę.
Czy zakład pracy może mi nie przedłużyć umowy? Czy mo...
Dodano 2017-07-27 23:58 przez Danaś
Witam,21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem 30 września 2017 r.,...
Dodano 2017-02-16 12:46 przez konto usunięte
Witam, jestem na urlopie wychowawczym do dnia 25.05.2017 i z tym dniem kończy mi się umowa na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy można od razu z urlopu wychowawczego przejść na kolejne L4, czy ...
Dodano 2017-01-09 18:59 przez dotota
Witam,byłam na długim zwolnieniu lekarskim. W trakcie ostatniego dnia zwolnienia lekarz wystawił mi pozwolenie na dopuszczenie do pracy, dostarczyłam mojej przełożonej, a ona od razu kazała mi wypisać urlop, bez dnia przepracowanego po zwolnieniu. W trakcie urlopu dopadła mnie grypa z gorączką, dost...
Dodano 2016-09-07 06:43 przez konto usunięte
Witam,Wróciłam z 5-miesięcznego zwolnienia chorobowego do pracy. Lekarz prowadzący wpisał zakończenie leczenia i zalecił zmianę stanowiska pracy.Zakładowy lekarz wobec istniejących przeciwwskazań nie dopuścił mnie do pracy na określonym stanowisku. Dostałam wypowiedzenie pracy z miesięcznym wypowied...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-22 06:34 przez cassie3
Witam,zrezygnowałam z wychowawczego, zgodnie z Kodeksem Pracy powiadomiłam pracodawcę 33 dni przed planowanym powrotem. Pracodawca odpisał listownie, że nie wyraża zgody na mój powrót nie podając przyczyny. Sprawę wniosłam do sądu pracy. Pracodawca po konsultacji z adwokatem wymyślił likwidacje firm...
Dodano 2016-01-05 22:01 przez Izabela151
Proszę o informację, co powinnam zrobić.Otóż wróciłem do pracy po macierzyńskim i wypoczynkowym, ale z przyczyn niezależnych ode mnie planuję iść niedługo na wychowawczy (po przepracowaniu paru miesięcy od powrotu z macierzyńskiego).Na wychowawczym chciałabym zajść w ciążę. Co zrobić będąc na wychow...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-31 07:39 przez gruby800
Kto płaci za ubezpieczenie, jeżeli pracownik choruje dłużej niż 30 dni: ZUS czy pracodawca?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
