Dodano 2008-07-07 12:50 przez konto usunięte
Ja mam pytanie zwiazanie z odprawa dostalem wypowiedzenie i w powodzie mam napisane " powód restrukturyzacja zatrudnienia i likwidacja stanowiska " oczywiście firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Wiec według ustawy nalezy mi sie odprawa 1-miesięcznego wynagrodzenia. Byłem dzis u kierownika firmy i mi...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-06-30 21:53 przez bozena0
w dniu 13.06.2008 mój syn otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony- do 2014 roku. termin wypowiedzenia upłynął 28.06.2008. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca podał likwidację stanowiska pracy. W związku z tym według przepisów synowi należy sie odprawa 2-miesięczna /pracow...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-28 10:26 przez serżjo
Firma Została Zlikwidowana A Ja Niemam świadectwa Pracy,pracodawca Niepoinformował Mnie O Likwidacji Firmy,nierozwiazał Zemną Umowy O Pracę.czy Dalej Jestem Pracownikiem Tej Firmy Według Prawa.czy Ktoś Wie Co W Danej Sytuacji Mam Zrobić?
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-08 10:58 przez konto usunięte
Proszę o udzielenie mi odpowiedzi na pytanie , w jakich okolicznościach należy się pracownikowi odprawa, czy jeżeli pracodawca likwiduje np. oddział w danym mieście ( dwie osoby) to taka odprwa się należy czy nie ?
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-28 22:10 przez starucha
PRACUJę w DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ GDZIE PENSJONARIUSZE MAJĄ WYZNACZONE MIEJSCA DO PALENIA PAPIEROSOW.CZY DYREKTOR MA PRAWO ZABRONIĆ PALENIA PERSONELOWI W TYCH MIEJSCACH JEŻELI NIE WYZNACZY INNYCH
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-25 10:31 przez selene83
witam,
zostałam zatrudniona w firmie "A" na umowe o prace na 3 ms przez firme posrednictwa pracy a nastepnie mam podpisac umowe z firma "A" w ktorej pracuje. Czy urlop ktory uzbieram pracujac w trakcie tych 3 miesiecy moze przejsc mi na nastepna umowe juz bez firmy posreniczacej?
Pozdrawiam serdec...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-15 21:46 przez adam2701
jeżeli jest ustalone w regulaminie ,ze pracownicy mają przerwa np. 30 minut bezpłatna to czy ich obowiązuje jeszcze dodatkowa przerwa płatna 15 minut. Jak to reguluje kodeks pracy ?
DZIEKI
Adam
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-08 12:38 przez panadam
Czy mój pracodawca może mnie zmusić do pracy w sobotę i niedzielę?Mój tak twierdzi ,a w razie nie przyjścia grozi naganą.Czy takie coś jest możliwe?
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-22 12:16 przez Bogna30
Witam , mam pytanie.
Od 1,5 roku przebywam i pracuje za granicą( Irlandia Południowa) w czerwcu urodzę dziecko i wykorzystam tu urlop macierzyński. Po tym okresie zamierzam wrócić do Polski, czy będzie mi przysługiwało prawo do urlopu wychowawczego?
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-01 18:32 przez robi76
Witam,
Czy pracodawca może zwolnić pracownika wraz z wygaśnięciem umowy bez podania przyczyn? Jeśli tak to czy pracownikowi przysługują jakieś roszczenia? Czy umowa ulega wygaśnięciu kiedy pracownik dzień przed jej upływem dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie?
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
