Dodano 2013-09-09 15:26 przez kacwan
Pracodawca po rozmowie o nierównym traktowaniu na tych samych etatach (angaż mniejszy o 300 zł niż pracownicy na 2 takich samych etatach) powiadomił, że zwolni mnie z pracy, jeśli ich nie przyjmę. Ogłoszony został program oszczędnościowy i brak pieniędzy powoduje brak większej podwyżki. Czy ma do te...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-18 21:29 przez konto usunięte
Witam,
Jestem zatrudniony od 4.08.2010 r., w tym od 08.2011 r. na stanowisku z-cy kierownika - umowa na czas określony, a 01.01.2013 r. na stanowisku kierowniczym na czas nieokreślony.
Chciałbym złożyć wypowiedzenie, a przyczyn jest kilka, ale podstawową jest niepłacenie w terminie wynagrodzenia i m...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-15 19:17 przez marzena0403
Witam,
Zaszłam w drugą ciążę na urlopie wychowawczym. Do końca tego roku kończy mi się umowa o pracę, jak i urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Wiem, że pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu.
Czy mogę teraz na wychowawczym iść na L4, ponieważ źle znoszę tę ciążę? Pracodawca mówi, że ...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-06-18 16:33 przez Pracownica2
Obecnie przebywam na zwolnieniu chorobowym. Prokuratura wszczęła przeciwko mnie postępowanie wyjaśniające. Czy pracodawca może mnie zawiesić podczas przebywania na L4?
Dodano 2013-05-09 08:54 przez eweliska86
Witam,
Mam pytanie: zostałam zwolniona z pracy poprzez podpisanie porozumienia stron, ale niedawno dowiedziałam się, że w jestem w ciąży i w momencie podpisania porozumienia już byłam w ciąży.
Moje pytanie brzmi czy z porozumieniem jest tak samo jak z wypowiedzeniem, że zostanie ono cofnięte?
Dodam,...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-30 07:52 przez zielonooka380
Pracuję w sklepie od 5 lat i mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie podlega on likwidacji. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się odprawa?
Nadmieniam, iż po śmierci pracodawcy ten sklep przejęła żona, ale pozostawiła nas na starych warunkach pracy i trwa to zaledwie pół roku.
Czy w tej sytuacj...
Dodano 2013-03-25 23:36 przez aluka82
Witam, wracam do pracy po urlopie wychowawczym i chciałabym obniżyć wymiar czasu pracy o 1/8. Czy po takim obniżeniu wymiaru czasu pracy będę chroniona przed zwolnieniem z pracy przez 1 rok? Czy ta ochrona dotyczy tylko powrotów z urlopu macierzyńskiego? Dziękuję
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-27 10:39 przez goska3313
czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym pracodawca może poprosić od pracownika zaświadczenie o stanie zdrowia jeżeli pracownikowi po ustaniu tego świadczenia przyznano następne świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-18 21:47 przez AP
Witam,
Będąc na umowie o skróconym wymiarze czasu pracy (przysługujący urlop wychowawczy), otrzymałam 16 października wypowiedzenie umowy o pracę. Obecny wymiar czasu pracy wynosi 88%. Czy obecnie mogę złożyć podanie o zmianę wymiaru czasu pracy?
Pozdrawiam
Dodano 2012-10-11 18:57 przez ewik
umowa o pracę rozwiazana została przez pracodawcę bez wypowiedzenia Art.30 par.1pkt.3 w związku z art.53par.1pkt1. Mamm 56 lat i 36lat 5m-cy pracy.
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
