Dodano 2016-02-19 19:56 przez Donia123
Czy pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informację o przejęciu zakładu pracy przez firmę X, na podstawie art. 23 prim KP?
1 odpowiedź
Dodano 2021-02-25 08:34 przez Aisha78
W październiku 2019 roku miałam wypadek w pracy. Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego złożyłam dokumentację do Zusu o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego, do dnia dzisiejszego otrzymałam trzy pozytywne orzeczenia, ale kiedy złożyłam kolejny wniosek, o kontynuację, lekarz orzecznik na...
Dodano 2015-09-16 12:49 przez konto usunięte
Witam,dwa miesiące przed planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego poinformowałam o swoich planach pracodawcę. Trzy tygodnie przed rozpoczęciem urlopu wysłałam pocztą (poleconym, za poświadczeniem odbioru), wniosek o urlop wychowawczy, a także poinformowałam e-mailowo pracodawce o tym fakcie. W e...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-01 12:38 przez gimbel
W kwietniu nastąpiło moje przejście z firmy A do firmy B w trybie 23 1 KP. Otrzymałam wtedy świadectwo pracy od firmy, która została przejęta. Czytając na ten temat zauważyłam, że jest do niezgodne z prawem pracy, ponieważ powinnam otrzymać po zakończeniu pracy z firmą B świadectwo uwzględniające łą...
Dodano 2014-10-25 11:53 przez anet2201
Witam, od dnia 18 marca jestem na L4, początkowo do 5 maja miałam zwolnienie od psychiatry, zaszłam w ciążę i od 6 maja kontynuuję L4 od ginekologa. Termin porodu wyznaczony mam na 29 grudnia. Moja kadrowa napisała mi, że dnia 12 grudnia kończy mi się zasiłek (270 dni), ponieważ nie miałam minimum 1...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-08 17:58 przez mufozol
Witam,w dniu dzisiejszym dostałam odmowę z ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego (wniosek złożony po upływie 182 dniach chorobowego, choroba była po rocznym macierzyńskim).Wiem, że czekając na decyzję miałam w pracy nieobecność usprawiedliwioną, więc moje pytanie dotyczy tego co teraz? Co z mo...
1 odpowiedź
Dodano 2024-04-24 15:42 przez grazka271
Witam, czy po skończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego płatnego przez cały okres 80%, przedstawuajac od razu L4 ciążowe otrzymam wynagrodzenie z umowy czy średnia z ostatnich 12 m-cy co dawało by de facto 80% mojego wynagrodzenia, patrząc na umowę. W takiej sytuacji lepiej wrócić do pracy...
2 odpowiedzi
Dodano 2023-08-23 09:21 przez bytheway
Witam, przebywam aktualnie na urlopie macierzyńskim (konkretnie już rodzicielskim) do 5.09. Jestem w 3 miesiącu ciąży. Chciałam po zakończeniu urlopu macierzyńskiego odebrać zaległy urlop wypoczynkowy, a potem pójść na zwolnienie chorobowe, ze względu na dolegliwości ciążowe.
Zastanawiam się, jak pr...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-17 21:39 przez marcin3
Jestem na pierwszym roku studiów humanistycznych w systemie dziennym. Moi oboje rodzice zmarli nagle dwa miesiące temu, zachorowałem na depresję, zostałem z dnia na dzień totalnie sam... Posiadam niewielką rentę po rodzicach (1050 zł), a jeszcze większą masę opłat. Zadłużyłem się strasznie w paraban...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-09 10:43 przez eM
Witam serdecznie,jak wyjść z sytuacji gdy napisany jest ze złym numerem aneks do umowy o pracę na czas określony o podwyższenie minimalnego wynagrodzenia w kraju?Powinien być aneks nr 1, ponieważ wcześniej jest tylko umowa, a napisane jest omyłkowo aneks nr 3.Uprzejma prośba o odpowiedź, jak można n...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
