eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Ppatrycja

    Dodano 2017-10-03 22:04 przez Ppatrycja

    Nadgodziny. Czy można je z góry narzucić?

    Witam, czy pracodawca może z góry narzucić nam nadgodziny? Pracuje jako sprzedawca. Ze względu na braki kadrowe w grafiku na październik mam z góry narzucone nadgodziny. W grafiku, który dostałam pod września do przepracowania mam 244,5 godz., zamiast etatu (176 godzin). Czy takie działanie jest zgo...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • magda4560

    Dodano 2016-03-11 06:58 przez magda4560

    Praca na pół etatu, wypowiedzenie a okres wypowiedzenia

    Witam,mój mąż pracuje na pół etatu. Jaki go obowiązuje okres wypowiedzenia i czy należy mu się jakaś zapłata za urlop?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Michał84

    Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84

    Straszenie zwolnieniem z pracy na L4

    Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie). 
    Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • skrapi

    Dodano 2013-05-20 07:17 przez skrapi

    Badanie na zdolność do pracy a dzień wolny

    Witam,
    W czwartek mija mi 2-miesięczne chorobowe po operacji. Teraz aby wrócić do pracy muszę wykonać badania na zdolność u lekarza zakładowego. Czy należy mi się za to dzień wolny, czy jeśli badania wykonam w piątek rano, to mogę iść na nockę w piątek do pracy?
    Proszę o szybką odpowiedź,
    Pozdrawiam

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • qazy

    Dodano 2014-07-06 13:15 przez qazy

    L4 a zakończenie zatrudnienia

    Witam,
    mam następujące pytanie dotyczące ciągłości zwolnienia lekarskiego. Od 28.05.14 przebywam na zwolnieniu lekarskim, z dniem 30.06.14 wygasła moja umowa o pracę. Do dnia 30 czerwca miałam zwolnienie lekarskie (była zachowana ciągłość zwolnień), tego samego dnia udałam się do lekarza i ponieważ ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • rabarbar

    Dodano 2020-07-15 13:09 przez rabarbar

    Niepoinformowanie pracodawcy o L4. Jakie mogą być konsekwencje?

    Witam, z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nasturcja

    Dodano 2014-07-02 00:03 przez nasturcja

    Młoda matka a obowiązek pracy w nadgodzinach

    Witam,
    jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach.
    Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w dniu….(sobota) Godziny pracy do uz...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 12

    Dodano 2013-05-06 12:22 przez 12

    Czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1?

    Proszę mi odpowiedzieć na pytanie czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2010-08-25 08:43 przez konto usunięte

    Ratownik medyczny - wypadek przy pracy

    Witam
    Mam pewien problem, a mianowicie: ratownik medyczny - w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym podczas świadczenia pracy z tyt. umowy o pracę zakłuł się igłą po iniekcji dożylnej u pacjenta.
    Pracodawca niezwłocznie podjął działania poekspozycyjne w związku z zakłuciem w kierunku HbsAg, anty HCV, anty ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • xpaulax1

    Dodano 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

    Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię pracodawcy podp...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    25 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 4 5 6 ... 20 ... 60 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo