Dodano 2008-02-04 18:22 przez gerasim2
Bardzo proszę o poradę
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w obecnej chwili przebywam na urlopie wychowawczym,który kończy się z dniem 30.06.2008 (ogólnie przerwa w pracy trwa od połowy 2004 r)
Zmuszona jestem zrezygnować z pracy z uwagi na dzieci i problemy związane z dojazdami i pracą zmian...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-26 15:29 przez lmarlenal
Witam
W listopadzie zostalam przyjeta do pracy na recepcji. Zmiany sa po12 godzin. Pracuje dzien, nocke a pozniej mam 2 dni wolnego. W styczniu wplynela na moje konto renta socjalna z ZUS-u. W listopadzie zglaszalam ze podjelam prace, i renta miala byc zawieszona. W listopadzie tez mialam komisje l...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-01-25 14:58 przez Rumcyk27
Witam. Moja dziewczyna przeniosła się z jednej pracy do drugiej pisząc oczywiście podanie o przeniesienie za porozumieniem stron. Cały problem polega na tym, czy zostaną zachowane jej dotychczasowe przywileje. Wcześniej pracowała jako pracownik cywilny przez 10 lat w firmie państwowej, a w chwili ob...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-24 17:48 przez konto usunięte
Pracuje na cały etat w trybie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobote jeżeli jest w potrzebie ?i czy ma prawo wypisać mi karę upomnienia za to iż odmawiam przyjścia do pracy z takiego powodu jak naprzykład wesele(gość weselny):confused:czy musze podpi...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-15 21:33 przez konto usunięte
W grudniu 31 2007 roku skonczyła mi sie umowa o prace na czas okreslony to znaczy na okres 2 miesiecy .Czy nastepna umowa o prace dana przez pracodawce powinna byc umowa na czas nie okreslony ?:confused:Prosze o wyjasnienie tej kwestii.
4 odpowiedzi
Dodano 2008-01-13 19:20 przez kamel83
Witam chciałem zapytac ile w ciągu tygodnia pracy(poniedziałek-piątek)
pracodawca moze zlecic nam nadgodziny, od 2008 pracujemy na trzy zmiany a wczesniej w czterobrygadówce od nowego roku pracujemy wszystkie soboty nocki i pare osób w niedziele czy tak mozna pracodawca sugeruje sie cięzką sytuacja...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-05 21:07 przez wiesia35
pracowalam w zakladzie pracy chronionej o prace na czas okreslony do 31.12 07
i nic nie wskazywalo na to ze umowa nie zostanie przeduzona
2.1 08i 3.1.08przepracowalam po8g po akonczonej pracy zostalam poinformowana iz jurz nie pracuje co moge zrobic w tej sytuacji:
4 odpowiedzi
Dodano 2008-01-02 20:27 przez gwiazda.1980
Pracownik podczas wykonywania pracy przedzwignal sie w skutek czego nabawil sie przepukliny,ktora z czasem wyszla.Poszedl na zwykle zwolnienie lekarskie nie mogac wytrzymac z bolu.Po uplywie dwoch tygodni poinformowal kadrowa o tym fakcie.Zajscie to nie zostalo nigdzie odnotowane.Kadrowa nie dajac w...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-19 13:11 przez billclinton
Witam!
Mam następujące pytanie: jak należy traktować premię regulaminową (czyli o charakterze roszczeniowym), jeżeli nie został spełniony jeden z warunków konieczny wg regulaminu do wypłacenia premii, natomiast decyzją zarządu warunek ten został uchylony na zasadzie jednorazowego odstępstwa. Czy w ...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-14 22:17 przez konto usunięte
Witam. mam umowe na zastepstwo do konca tego roku, w tej sytuacji nie wiem czy pracodawca przedluzy mi umowe ( jestem w 4 miesiacu ciazy). Czy moge pojsc na chorobowe przde koncem umowy i czy w nastepnym roku ZUS przejmuje moje chorobowe.
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
