eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zmiana stanowiska pracy - duże obciążenia dla organizmu


2017-02-08 11:39 autor: bartezxx

1 204 odsłon

Zmiana stanowiska pracy - duże obciążenia dla organizmu

Witam,

pracuję na dziale ekspedycji ponad 3-lata jako logista. Wczoraj po dwóch godzinach pracy nakazano mi zmianę stanowiska pracy na załadunek - ponoć na 2 tygodnie lecz nieoficjalnie się dowiedziałem, że może to potrwać dłużej. Te dwa działy są na jednej hali lecz pracujemy w innych godzinach.

Dotąd pracowałem od 6-14, 14-22 godz., załadunku 11-19, 18 do końca czasem i do rana. Moje pytanie: czy kierownik ma podstawy prawne tak zadecydować i czy mogę odmówić takowego przejścia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-08 15:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dgr

    Dodano 2018-03-15 11:58 przez dgr

    Okres ochronny ze względu na stan zdrowia a zmiana stanowiska pracy. Co mi grozi?

    Czy w czasie okresu ochronnego, mam prawo ze względu na stan zdrowia (wycięty fałd głosowy), zrezygnować z funkcji kierowniczej i jakie to może pociągnąć za sobą konsekwencje (praca, płaca itp.)?

  • Wiolcia

    Dodano 2018-03-11 17:36 przez Wiolcia

    Zwolnienie z pracy - konflikt z współpracownikiem

    Dzień dobry, mam pytanie dotyczące tego czy kierownik ma takie prawo, by mnie zwolnić czy nie? Otóż już opisuję sytuację: pracuję z koleżanką w jednej firmie, kiedyś też pracowałyśmy razem i nie było między nami żadnego konfliktu. Jakieś dwa lata temu, ja byłam na innej zmianie, a koleżanka na innej...

  • 123jagoda

    Dodano 2013-11-07 19:21 przez 123jagoda

    Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?

    Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam.
    Następnie okazało się, że...

  • Shadow37

    Dodano 2017-02-05 16:22 przez Shadow37

    Zwolnienie z obowiązku pracy kierownika składającego wypowiedzenie

    Czy ja, jako obecny kierownik planujący złożenie wypowiedzenia z 3-miesięcznym terminem mogę prosić pracodawcę o zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy?Chciałbym być pewien, że pracodawca nie będzie odczuwał mojej zaniżonej motywacji i nie będzie obwiniał mnie o gorsze wyniki wydziału. Z góry dzię...

  • Erttomas

    Dodano 2016-12-02 14:03 przez Erttomas

    Zmiana stanowiska pracy po 30. latach bycia na jednym

    Mój wyuczony zawód to technik fizjoterapii. 30 lat temu przydzielono mnie na stanowisko masażu. Nigdy nie pracowałem na fizykoterapii ani kinezyterapii (sala ćwiczeń).Mam wadę wzroku: na jedno oko nie widzę powypadkowe, na drugie - 11 dpt i grupę 3. Obecnie moja szefowa chce mnie przenieść do pracy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki

    Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki

    Ustawa o pracy zdalnej jest chyba jedną z najbardziej oczekiwanych zmian w Kodeksie pracy. Pozwoli uregulować praktyki, które powszechnie funkcjonowały w wielu polskich firmach już od kilku lat, a nie podlegały żadnym przepisom. Ustawa daje ...

  • Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    Przed nami kolejne upalne dni z temperaturami przekraczającymi 30 stopni. Nie jest łatwo funkcjonować w takich warunkach, a szczególnie trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania