Witam,
w chwili obecnej przebywam na urlopie wychowawczym. Otrzymałam informację, że mój obecny zakład pracy zostanie przejęty przez innego pracodawcę. Zaproponowano mi wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron i drugi pracodawca wystawi list intencyjny, w którym zobowiązuje się do zatrudnienie mnie i pozostałych pracowników na dotychczasowych zasadach.
Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Co powinny zawierać dokumenty, jakie otrzymam?
Dziękuję.
2016-09-30 08:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-09-30 12:38
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Wiem, że pierwotnie rozważano przejęcie na podstawie art. 23`, ale z jakiś przyczyn zrezygnowali i zaproponowali to co napisałam. Ewentualnie jakie ważne dla mnie informacje powinien zawierać ten list intencyjny, żeby był potwierdzeniem, że po powrocie z urlopu wychowawczego zostanę zatrudniona na tych samych warunkach co dotychczas? Na co mam zwrócić szczególną uwagę?
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-09-30 12:41
A, jeszcze. Czy otrzymując ten list intencyjny, nie mam 100% gwarancji, że zostanę zatrudniona? Nie jest to dla drugiego pracodawcy wiążące?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-09-30 19:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-09-30 21:48
Rozumiem. Dziękuję.
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-10-05 22:02
Witam, nasunęło mi się jeszcze jedno pytanie. Czy podpisując nową umowę z nowym pracodawcą, okres zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy będzie wliczany do stażu pracy w ramach nowego zakładu pracy? Wydaje mi się, że w tej sytuacji chyba nie i będzie naliczany od nowa, czyli ewentualny okres wypowiedzenia może mi się skrócić. W tej chwili mam 3 miesiące.
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-10-06 14:40
Jeszcze kwestia urlopu wypoczynkowego. W 2015r po zakończeniu macierzyńskiego a przed wychowawczym, wykorzystałam 22 dni z przysługujących mi 26 dni. Czy po podpisaniu porozumienia stron mogę ubiegać się o ekwiwalent pieniężny za te 4 dni, czy ewentualnie, po podpisaniu nowej umowy z nowym pracodawcą mogą przejść na 2016r i będę mogła je wykorzystac np. po powrocie z wychowawczego? Czy może w ogóle przepadają?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-07-02 23:45 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie: chcę wrócić do pracy po 2-letnim urlopie wychowawczym, ale wiem że dostanę wypowiedzenie z pracy i zastanawiam się czy jeśli zgodzę się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to dostanę zasiłek dla bezrobotnych z Urzędu Pracy? Czy tylko jeśli będzie to rozwiązanie umowy z ...
Dodano 2016-09-06 23:04 przez Nati1386
Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, ze względu na to, że córka idzie do przedszkola muszę zrezygnować z urlopu wychowawczego. Umowę mam do 2020 roku. Sklep, w którym pracowałam w moim mieści został zlikwidowany.Czy firma może mnie przenieść na stanowisko sprzedawcy do innego miasta? Wypowiedzen...
Dodano 2016-01-27 12:45 przez barbaratk
Witam,w lipcu 2014 r. zaczęłam pracę, we wrześniu zaszłam w ciążę i dostarczyłam pracodawcy L4 z pracy, że pracowałam ze środkami chemicznymi. Na wychowawczym jestem od maja ubiegłego roku. W grudniu dowiedziałem się, że wszyscy pracownicy zostali zwolnieni z 3 miesięczną odprawą, ja dostałam natomi...
Dodano 2019-09-29 14:45 przez ANIA1983
Witam,do 31.01.2019 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W październiku 2019 r. otrzymam wypowiedzenie w związku z likwidacją pracodawcy z dniem 31.12.2019 r. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy przy skróceniu okresu wypowiedzenia do 2 miesięcy otrzymam odszkodowanie w związku ze ...
Dodano 2016-04-11 11:26 przez EdytaMc
Dzień dobry,wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, mam umowę na czas nieokreślony, ale moja placówka przeszła na franczyzę i ma nowego właściciela, który zmienił mi warunki zatrudnienia.Po powrocie dał mi nową umowę na najniższą krajową, podpisałam i pracuję (otrzymałam 30% odprawy, a raczej od...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony przede wszystkim od okresu, na jaki umowa została zawarta (na przykład na czas nieokreślony, okres próbny). Okres ten uwarunkowany jest także od czasu, jaki pracownik przepracował u danego ...
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy oraz warunków pracy i płacy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru zatrudnienia do dnia powrotu do poprzedniego (pełnego) etatu, jednak nie ...
2023-07-12 10:58
2023-04-11 20:01
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
