eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Aneks do umowy


2014-03-27 11:29 autor: kasiakatarzyna

3 176 odsłon

Aneks do umowy

Witam,

pracuję na umowę o pracę na czas określony do listopada 2015. Z dniem 1 stycznia tego roku podpisałam aneks do umowy odnośnie wynagrodzenia i takie moje pytanie: czy ten aneks będzie traktowany jako kolejna umowa?

Pytanie zaktualizowano 2014-03-27 16:55

A jednak nie najniższa , popostu ze stałej stawki zmieniło się na wynagrodzenie za godzine, czyli aneks dotyczy defakto podwyżki oraz zmiany dnia wypłacania wynagrodzenia, tak wiec rozumiem że w tym przypadku nie będzie on traktowany jako 3 umowa w razie np zwolnienia czy ciąży?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-27 15:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Aneks dotyczy tylko podwyzki pensji (pewnie minimalnej), więc nie będzie to kolejna umowa. W przypadku gdyby pracodawca chciał przedłuzyć Pani umowę aneksem, to byłaby traktowana jako następna.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-27 16:54 autor odpowiedzi: kasiakatarzyna

    A jednak nie najniższa , popostu ze stałej stawki zmieniło się na wynagrodzenie za godzine, czyli aneks dotyczy defakto podwyżki oraz zmiany dnia wypłacania wynagrodzenia, tak wiec rozumiem że w tym przypadku nie będzie on traktowany jako 3 umowa w razie np zwolnienia czy ciąży?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-27 18:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie będzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • joana2504

    Dodano 2014-01-14 21:39 przez joana2504

    Aneks do umowy o pracę związany z podwyższeniem najniższego wynagrodzenia

    W związku z podwyższeniem najniższego wynagrodzenia przygotowuję dla pracownika aneks do umowy o pracę. Jest to jego druga umowa na czas określony. Na którą umowę powinnam powołać się w aneksie - na pierwszą czy tą ostatnią? Chodzi mi o takie sformułowanie: "Pozostałe warunki umowy z dnia...... nie ...

  • bianq

    Dodano 2018-01-26 11:39 przez bianq

    Wyrównanie wynagrodzenia dla rezydenta

    Proszę o odpowiedź na moje pytanie :) Bardzo proszę :) Otóż jestem rezydentką zatrudnioną na etat i od października przebywam na ZUS-ZLA z powodu ciąży. Około listopada dostałam do podpisania ANEKS, ponieważ okazało się, że od lipca 2017 obejmuje nas podwyżka wynagrodzenia. Aneks podpisałam. W grudn...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte

    Zasiłek wypłacany w ciąży

    Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...

  • paulinka89

    Dodano 2014-04-10 21:27 przez paulinka89

    Czy muszę podpisać aneks do umowy?

    Witam,
    czy muszę podpisać aneks do umowy o pracę z podwyżką, gdy ta mnie satysfakcjonuje? Pracuję w pewnej firmie 4 lata, gdzie nigdy nie było podwyżek, teraz została przyznana kwota dla pracownika 1300 zł brutto i więcej, jednak kwoty są skracane na swoje korzyści nawet do 50 zł brutto.
    Czy muszę p...

  • kasia50

    Dodano 2014-03-14 22:22 przez kasia50

    Rozliczenie czasu pracy za sobotę i niedzielę

    Pracuję w supermarkecie. Mam podpisaną umowę o pracę na czas określony. Sklep pracuje w systemie równoważnym. Pracuję 40 godz. tygodniowo. Grafik obejmuje zawsze soboty i czasami niedzielę, wtedy w tygodniu jest wolny inny dzień za sobotę i niedzielę.
    Jak jest rozliczana sobota - czy jest dodatkowo ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

    Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony złożył na ręce pracodawcy pismo rozwiązujące stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła pensje całego personelu ...

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy

    Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy

    Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie ...

  • Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika

    Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika

    W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, zakład pracy występuje w roli płatnika przy wypłacaniu wynagrodzeń. Oznacza to m.in., że jest on obowiązany do obliczenia w prawidłowej wysokości, pobrania i odprowadzenia do urzędu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania