Witam,
moja siostra właśnie dowiedziała się, że jest w 8. tygodniu ciąży. Miesiąc temu dostała wypowiedzenie umowy o pracę, gdy już była w ciąży, ale nie można jeszcze było tego dokładnie określić.
Czy wypowiedzenie umowy może zostać cofnięte, czy już się nic nie da?
Dodano 2014-04-02 16:43 przez NiNkaPau
Dzień dobry!
W chwili obecnej jestem na dwutygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na dwa lata (do 02.2016). W dniu dzisiejszym odebrałam wyniki krwi, które świadczą o ciąży (3 tydzień). Jednak lekarz ginekolog nie może mi na razie wystawić zaświadczenia, że jestem w ciąży, ponieważ nie wid...
Dodano 2014-03-18 16:42 przez aniamiiller
Proszę mi jeszcze powiedzieć jedno. Po wygaśnięciu umowy ZUS płaci zasiłek chorobowy do porodu. Czy w tej sytuacji zasiłek macierzyński bądź rodzicielski również mi się należy?
Proszę mi również powiedzieć, czy wypowiedzenie, które otrzymałam dalej jest w mocy czy się cofa? Pierwotnie umowę miałam n...
Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1
Witam!
mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...
Dodano 2016-05-26 09:25 przez karola246
Witam,jestem miesiąc po okresie wypowiedzenia (umowa była na czas określony). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.Proszę mi powiedzieć, czy pracodawca musi cofnąć moje wypowiedzenie czy oprócz zaświadczenia lekarskiego powinnam przedstawić jeszcze jakieś dokumenty?
Dodano 2015-01-28 14:49 przez konto usunięte
Witam,będąc na wypowiedzeniu w jednej firmie i podejmując w tym czasie zatrudnienie w drugiej firmie na okres próbny 3 miesiące, gdy okazuje się, że pracownica jest w ciąży, to co się dzieje z tym pierwszym etatem, na którym jest na wypowiedzeniu? Czy wypowiedzenie jest nieważne?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...
Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...
Przyjrzyjmy się następującemu przypadkowi: pracodawca wręczył księgowej wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz wypłacił rekompensatę za utratę gwarancji zatrudnienia. Kilkanaście dni później okazało się, że ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
