eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • LUKAS_MD

    Dodano 2016-06-05 16:57 przez LUKAS_MD

    Czy po powrocie z podróży służbowej przysługuje dzień wolny?

    Pracuję w firmie zagranicznej, w której nie zawsze przestrzega się prawa pracy. Podróż służbowa na terenie Polski. Podróż samochodem służbowym. Kieruje samochodem kierowca prezesa.Wyjazd godz. 9 rano. O 14 rozpoczęła się moja praca. Prezentacja wyrobów potencjalnemu kontrahentowi. Około godziny 20 s...

    kategoria: Prawo pracy

  • liwunia17

    Dodano 2016-05-15 23:08 przez liwunia17

    Powrót do pracy po 60 dniach zwolnienia w ciąży

    Witam,jestem na zwolnieniu chorobowym od 12 kwietnia z uwagi na ciążę a mianowicie szkodliwe warunki w pracy. Chciałabym wyjechać na urlop w terminie od 4 do 13 lipca w związku z tym moje pytanie brzmi następująco. Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy abym mogła wykorzystać urlop wypoczynkowy? ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • rozoweokulary29

    Dodano 2016-04-18 15:51 przez rozoweokulary29

    Druga ciąża na urlopie wychowawczym. Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?

    Witam, mam pytanie. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w 11. tygodniu ciąży. Chciałabym powrócić do pracy wyłącznie po to by iść na L4. Moje pytanie czy mogę jasno przedstawić pracodawcy, jak wygląda sytuacja? To znaczy napisać wniosek o jak najszybsze przywrócenie mnie to pracy i z ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2016-03-13 14:42 przez konto usunięte

    Zajęcia ruchowe w czasie godzin pracy

    Pracodawca poinformował o zorganizowaniu dla pracowników, w trosce o ich zdrowie darmowych, godzinnych zajęć ruchowych w zakładowej sali fitness z instruktorem w czasie pracy. Rozesłał harmonogram z wykazem godzinowym i podziałem na kilku osobowe grupy. Obowiązuje strój sportowy, koszulka, spodenki....

    kategoria: Prawo pracy

  • Lucynka

    Dodano 2016-02-26 16:19 przez Lucynka

    Dwa etaty, ciąża, wyjazd do UK

    Mam zatrudnienie w dwóch firmach na umowę o pracę. W firmie nr 1 jestem zatrudniona na pełny etat, a firmie nr 2 jestem zatrudniona zadaniowo (tzw. praca z domu). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. 1. Od 6 tygodni jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie lekarskie przedstawiłam firmie nr 1, a fi...

    kategoria: Prawo pracy

  • Adek

    Dodano 2016-02-14 11:42 przez Adek

    Nauczycielka karmiąca a rady posiedzenia RP

    Witam,czy nauczycielka karmiąca może nie uczestniczyć w posiedzeniach rady pedagogicznej i szkoleniach odbywających się po lekcjach ze względu na karmienie dziecka?Pozdrawiam

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • gabi1387

    Dodano 2015-11-23 19:51 przez gabi1387

    L4 w ciąży a kontrole z ZUS. Czy mogę pomieszkać u mamy?

    Witam,mam zwolnienie lekarskie leżące w ciąży, mój mąż wyjeżdżą w delegację na tydzień. Chciałabym na ten czas pomieszkać u mamy, która pomogłaby mi przy dziecku oraz zakupach. Czy w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim leżącym muszę mieszkać w miejscu zameldowania? Chodzi o liczne niezapowied...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • marisia

    Dodano 2015-10-29 11:49 przez marisia

    Dwie umowy na pół etatu u jednego pracodawcy. Czy dostanę zasiłek macierzyński i urlop macierzyński?

    Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę do dnia 30.06.2016 (dwa etaty po 1/2 etatu - natomiast jest to jeden pracodawcą - tylko dwie spółki).  Aktualnie jestem w ciąży, a termin porodu przypada mniej więcej na 20-25.06.2016 roku. Co przysługuję mi w takim przypadku? Dziękuję za odpowiedź...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-15 21:12 przez konto usunięte

    Czy mogę być zmuszony do podpisania umowy lojalnościowej?

    Witam,czy pracodawca może zmusić do podpisania umowy lojalnościowej? Umowa dotyczy 2-dniowego szkolenia, za które będę musiał zapłacić 900 zł, jeżeli odejdę z pracy przed upływem roku. Czy w takim przypadku mogę odmówić odbycia szkolenia i podpisania umowy?Proszę o odpowiedź.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • monikadoch

    Dodano 2015-06-08 12:29 przez monikadoch

    Reorganizacja Gminnego Ośrodka Kultury

    Reorganizacja Gminnego Ośrodka KulturyUstawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 22 ust. 2. Czy wszystkie instytucje kulturalne muszą stosować się do tego art.? Czy są jakieś odstępstwa od tego art.?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 240 ... 280 ... 320 ... 327 328 329 ... 340 ... 380 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo