Dodano 2017-12-29 11:46 przez Kinga00x
Witam,mam L4 leżące ze względu ciąże i problemy z plamieniem. Mam 4-letniego synka i muszę go zaprowadzić do przedszkola i odbierać.Czy ktoś może mi powiedzieć w jakich godzinach ZUS kontroluje? Obawiam się, że jak pójdę po dziecko o 16, to w tym czasie przyjdą mnie skontrolować. I do razu czy ZUS k...
Dodano 2017-12-03 08:25 przez Nikke
Witam, od 8 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim związanym z zagrożoną ciążą. Ostatnio dowiedziałam się od koleżanki z pracy, że firma w której pracuj zostanie zamknięta z końcem roku. Właściciel posiada pod tym samym adresem dwie firmy z różnymi nazwami i NIP - firmy prowadzi małżeństwo na w...
Dodano 2017-11-27 09:27 przez Yetti1
Za przekroczenie normy tygodniowego czasu pracy przysługuje dodatek 100% to. Czy jeśli pracodawca nalicza dodatek 50% za godziny nadliczbowe w normalny dzień pracy, sumarycznie na koniec okresu rozliczeniowego (w tym wypadku jednomiesięcznego) nie powinien uzupełnić o pozostałe 50% dodatku?
Dodano 2017-10-24 14:14 przez olek8484
Pracownicy zostali wysłani z delegacją do Niemiec samochodem służbowym na tydzień czasu. Pracodawca zapewnił hotel położony tak, że od niego do miejsca wykonywania docelowej pracy (fabryki) - dojazd zajmuje godzinę w jedną stronę.Czy za dojazdy z hotelu do tej fabryki i z powrotem pracownikom należą...
Dodano 2017-09-05 12:35 przez mariaanton398
Witam serdecznie!Jestem na wychowawczym, zaszłam w ciążę. Napisałam do pracodawcy o powrot do pracy (30 dni), czyli 2.10. Czy zwolnienie mogę przynieść np. 26.09, kiedy takie zwolnienie będzie wystawiane z datą zwolnienia od 02.10?Proszę o odpowiedź, bo bardzo mnie to męczy.
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-29 10:19 przez Piotr 15
Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy "Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy."
Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym p...
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-03 22:36 przez konto usunięte
Witam,miałem wypadek w pracy zaś kierownik działu BHP zasugerował mi, że lepiej żebym nie zgaszał wypadku w pracy tylko wypadek w drodze do pracy. Dostałem zwolnienie, które zostało przedłużone. Teraz dostałem wezwanie do ZUS-u. Jedynym dowodem na mój uraz jest karta ze szpitala, gdzie jest napisane...
4 odpowiedzi
Dodano 2017-03-03 17:25 przez astor.k
Witam,jestem obecnie w ciąży na L4, termin porodu mam pod koniec lipca.Pracodawca rozpoczął proces restrukturyzacji i zaproponowano mi odejście za porozumieniem (wraz z odszkodowaniem). Miałabym podpisać porozumienie w kwietniu więc pracownikiem byłabym do końca lipca (umowa na czas nieokreślony-9 l...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-16 14:05 przez agape
Od 17.04.2016 jestem na urlopie wychowawczym. Szef zamyka firmę z niem 28.02. Jestem w ciąży w 5. tygodniu i mam propozycję pracy u nowego pracodawcy od 1.03.2017. Ile muszę przepracować aby otrzymać L4 i macierzyński? Wystarczy miesiąc czy 3 miesiące? W jaki sposób zostanie mi obliczona kwota świ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-07 20:42 przez dinas
Witam, obecnie jestem na umowie o pracę na okres 3 miesięcy. Przed nią byłam na umowie zleceniu na czas 1,5 miesiąca. Odprowadzałam składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pomiędzy dwoma umowami u tego samego pracodawcy była przerwa ok. 3 tygodni. Ciąża jest liczona od momentu właśnie tej przerwy.Moje p...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
