Dodano 2013-11-11 22:20 przez paula0903
Witam,
mam pytanie: jeśli przebywam na wychowawczym do 05.2014 i okazało się że jestem w ciąży, mogę bez problemu powiedzieć pracodawcy mój powód powrotu? Czy może poinformować mnie, że nie ma dla mnie stanowiska? Mam umowę na czas nieokreślony, nie chciałabym ryzykować, jeśli ma jakieś prawo odrzuc...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-10-22 23:03 przez urszulka08
Od 15 kwietnia do 14 września byłam skierowana na staż z Urzędu Pracy. Był to staż unijny. W czerwcu okazało się, że jestem w ciąży, po zakończeniu stażu w październiku pracowałam w tej samej firmie, w której miałam staż na umowie zlecenia.
Od listopada mam dostać umowę o pracę na pół etatu, i chcia...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-14 10:27 przez Jagienka4
Witam,
wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Jestem w kolejnej ciąży. Czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie zmieniające motywując to zmianą stanowiska pracy, co za tym idzie wynagrodzenia?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-08 10:06 przez Józefina63
Mam 51 lata, 34 lata i 8 miesięcy pracy u jednego pracodawcy. Od 09.2013 zmienił mi umowę na 7/8 etatu i równocześnie wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej. Gdy skończę w 04.2014 35 lat pracy, to prawdopodobnie będzie likwidacja mojego stanowiska z przyczyn ekonomicznych zakładu. Czy będę się m...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-30 19:04 przez tomaszg77
Wypowiedziałam umowę o pracę, która była na stałe. Wypowiedzenie złożyłem 13 sierpnia, to jestem na wypowiedzeniu jeszcze od 1 września do końca listopada. Co się stanie, jeśli przed 1 września poszedłem na L4 i będę na nim do końca wypowiedzenia? Czy wypowiedzenie obowiązuje bez zmian czy będę musi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-27 07:32 przez Agimaile87
Czy pracodawca, który dopuścił pracownika po 5-miesięcznym L4 bez badania medycyny pracy, może wysłać go na badania później? Pracownik zdążył przepracować już 8 dni, po czym pracodawca nagle zorientował się, że badania nie zostały zlecone.
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-04 14:35 przez olimam
Witam,
Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etaci...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-10 11:00 przez Ewunia
Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym i składając u pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, mogę zadecydować o pracy na 4/5 etatu? (tzn 4 dni w tygodniu zamiast 5 po 8 godzin).
Czy uwzględniając we wniosku taką informację muszę czekać na zgodę pracodawcy czy jest to to dla niego ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-14 21:38 przez mariolla
Będąc na urlopie wychowawczym w zeszłym tygodniu otrzymałam od pracodawcy listem poleconym wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Jako przyczyna została podana upadłość pracodawcy. Okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. Dodam, iż miałam umowę na czas nieokreślony, zawartą w ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-06-22 15:50 przez mememe
Witam,
po urodzeiu dziecka i urlopie marcierzynskim, poszłam na połroczne zwolnienie lekarskie. Ze wzgledu na trudna sytuacje rodzinna, nie moge wrocic do pracy i chcialabym isc na 60 dniowe na dziecko a potem na urlop wychowawczy. Pytanie: czy pracodawca moze mnie zwolnic zaraz po powrocie do pra...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
