Dodano 2011-02-04 21:06 przez beatus57
Witam!
Jestem tu nowa i kompletnie zielona, ale proszę o pomoc. pracodawca sp. zo.o. nie wypłacił pensji, a dostałam do podpisania PIT -11. Czy powinnam go podpisać, czy odmówić przyjęcia i od razu lecieć do sądu?
6 odpowiedzi
Dodano 2011-01-17 17:25 przez sas60
mam takie pytanie, zwalnia się agent z Agencji Nieruchomości, umowa zostaje rozwiazana za porozumieniem stron.
Pracodawca jednak zastrzega sobie klauzulę że zwlaniający się nie może prowadzić po zwolnieniu i rozwiazaniu umowy działalności konkurencyjnej (pracować w innej agencji lub założyć własnej...
8 odpowiedzi
Dodano 2010-09-04 18:51 przez malgorzata_g
jak skutecznie bronic się przed mobbingiem w pracy ,gdzie szukać pomocy?
od około roku kierownik i dyr.zakładu pracy stosują mobbing wobec niektórych pracowników objawia się to miedzy innymi poniżaniem słownym,telefonami po godz pracy ,przenoszeniem pracowników z ich stanowisk pracy na inne a w ich...
8 odpowiedzi
Dodano 2010-07-16 17:56 przez hello_5
Witam.
Mam takie pytanie:
czy czas potrzebny na dojazd do miejsca pracy firmowym autem może nie być wliczany w wymiar godzinowy pracy (8h w umowie)?
poprostu chodzi o to że w firmie jestem na godzine 6 rano a wracam pod firmę około 18-19 (zależy od korków w krk) i mam płacone za 8 h normalną s...
Dodano 2010-06-14 17:45 przez andyyyyy
Witam
Pracuję w systemie wielozmianowym od 06-14 , 14-22 , 22-06,często w nadgodzinach
W przypadku nadgodzin czasami praca rozpoczyna się o różnej porze dnia np. od 22 - 10 rano dnia następnego czyli 12h .Moje pytanie?
czy 4 godziny przepracowane od 06 - 10 rano powinno traktować się
jako 100% z...
1 odpowiedź
Dodano 2010-06-11 13:19 przez roma66
mam pytanie,czy służbę wojskową zaliczamy do wyliczenia wymiaru urlopu
1 odpowiedź
Dodano 2010-05-06 13:11 przez djarek1
Witam
Dostałem bardzo dobrą propozycję pracy niestety obecmy szef nie chce iść ze mna na porozumienie stron i upiera się na trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Czy mógłbym skorzystać z art, 55 par.1.1 i wypowiedzieć umowę bez okresu wypowiedzenia. Jako ciężkie naruszenie obowiązków uważam nie wyp...
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-04 16:41 przez marta30023
pracuję w równoważnym systemie pracy, we wrześniu byłam na zwolnieniu 15 dni bez żadnej przerwy, szefowa rozliczała mi wczoraj godziny i stwierdziła że zwolnienie należy mi wpisać tylko w te dni w które przypadała moja zmiana, czyli w ciągu 15 dni przypadało mi 6 dni pracy i w te dni mam wpisane zwo...
1 odpowiedź
Dodano 2009-09-10 14:28 przez sruba1982
Witam Panstwa
Mam takie pytanie czy działanie które opisze poniżej jest zgodne z prawem pracy???
Podejmując u pracodawcy pracę od dn 01.09.2008 szef przedłuża mi umowę co 3mce nic w tym dziwnego gdyby za każdym razem nie wymagal oddania prze zemnie starej umowy w której nie zmienia daty zawarc...
6 odpowiedzi
Dodano 2009-09-02 12:14 przez dalib
Witam wszystkich!
Pracodawca w niedwuznaczny sposób chce wymóc na mnie wykonanie polecenia, które nie jest zgodne z prawem. Na moją prośbę o wydanie takiego polecenia w formie pisemnej uchyla się tłumacząc a raczej powołując się, iż opiera się na słowach prezesa wypowiedzianych w bliżej nieokreślon...
6 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
