Dodano 2014-10-18 08:22 przez dorotra
Witam,od września 2013 byłam zatrudniona na czas określony do czerwca 2014. W grudniu 2013 urodziłam wcześniaka i przebywam na urlopie rodzicielskim do grudnia 2014.Czy pracodawca może mnie zatrudnić od września? Czy nie stracę urlopu rodzicielskiego?
Dodano 2014-10-10 12:50 przez Kris_PL
W tym roku 1 listopada wypada w sobotę, w związku z czym pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Pracodawca wyznaczył ten dzień na 24 grudnia.
Moja umowa o pracę kończy się 30 listopada 2014. Czy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć mi inny dzień wolny, zawierający się w ok...
Dodano 2014-09-30 19:32 przez chudy4
Czy pracodawca może "podzielić" karę finansową, która została mu naliczona za niedotrzymanie terminów wykonania danych prac?
Teraz pracodawca próbuje podzielić karę na pracowników, którzy odeszli z pracy w trakcie trwania prac lecz także chce naliczyć tę kare mojej osobie mimo, iż została do końca p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-17 23:22 przez m.machnik1
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie bezpłatnym wychowawczym na pierwsze dziecko, który kończy mi się w marcu 2016 roku.
Dziś dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży i stąd moje pytanie. Czy powinnam przerwać urlop wychowaw...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-29 19:41 przez patiz520
Od 1.09.2014 dostanę umowę o pracę na czas określony do dnia 31.05.2015 r. Jestem w ciąży, termin porodu mam na 17.01.2015 r. i
Moje pytanie jest następujące: czy przysługuje mi urlop macierzyński czy zasiłek? Chodzi mi także o to, czy będę mogła skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego, czy prz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-01 12:14 przez kika50
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, w jednej firmie umowa na czas nieokreślony cały etat i pracuję na cały etat w innej firmie (drugi etat) na czas określony umowa do 30,06,2015. W pierwszej firmie mam zgłoszone i pracodawca wie, że pracuję gdzie indziej (nie koliduje mi to z osobistą opieką nad ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-06-28 21:08 przez Poczatkujaca
Witam,
mam pytanie dotyczące odszkodowań jednorazowych ZUS. Moja sytuacja jest troszkę skomplikowana, polega to na tym, że 4 lata temu miałam wypadek przy pracy, okazało się, że bardzo poważny a mianowicie wypuklina kręgosłupa L-S wysunięty dysk. Stwierdzona rwa kulszowa i dyskopatia - wszystko było...
Dodano 2014-06-02 10:49 przez tomasz0612
Mam 50 lat, pracuję w tym zakładzie 28 lat. Do tej pory nie chorowałem, może sporadycznie. W zeszłym roku zachorowałem na hemoroidy, które miałem usuwane szpitalnie. Musiałem brać co jakiś czas chorobowe żeby się leczyć.
Pracodawca wyliczył ich osiem i teraz chce mnie zwolnić z trzymiesięcznym wypow...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-29 18:15 przez potrzebujepomocy
Podjęłam pracę w 9 tygodniu ciąży, dostałam umowę na 2 tygodnie, po tych dwóch tygodniach zostanie mi ona przedłużona na 2 lata.
Czy nabędę prawa na płatne L4 z powodu ciąży i ile czasu muszę pracować, jeśli by mi się należało?
Proszę o jak najszybszą odpowiedź.
Z góry dziękuję ;)
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-14 16:10 przez pafcio100
Witam,
w ostatnim czasie w przedsiębiorstwie, w którym pracowałem ponad 8 lat doszło do zwolnień grupowych z winy pracodawcy (głównym powodem upadku przedsiębiorstwa są problemy na Ukrainie, tam prowadzimy też działalność).
Pytanie jest następujące: od 1 kwietnia jestem na trzymiesięcznym wypowiedze...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
