eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › niewypłacone wynagrodzenie i in. skł., wydane po terminie swiadecwto pracy z błędami


2008-06-27 14:00 autor: konto usunięte

1 501 odsłon

niewypłacone wynagrodzenie i in. skł., wydane po terminie swiadecwto pracy z błędami

Witam, mam poważny problem ponieważ rozpoczęłam prace w pod koniec października poprzedniego roku, jednak umowę dostałam dopiero od 2listopada, dodatkowo nadmieniam ze nie było przeprowadzonego remanentu, tylko proste zliczenie towaru na zwykłych kartkach, gdzie część towaru zliczałam sama, a część koleżanka. Sytuacja ta miała miejsce na kilka dni przed rozpoczęciem mojej pracy. Do sklepu w którym pracowałam oprócz mnie miały dostęp inne osoby, tj. pracownice drugiego sklepu mojego szefostwa oraz szefostwo, nie miałam podpisanej odpowiedzialności materialnej, sklep zawsze otwierała mi jedna z koleżanek z pracy ponieważ ja nie miałam własnego kodu(na koniec dnia klucze oddawałam, po czym koleżanka kodowała najczęściej już bez mojej obecności). Pierwsza umowę dostałam na miesięczny okres próbny na cały etat, drugą na okres dwóch lat(z adnotacją o możliwości rozwiązania jej za okresem 2tyg. wypowiedzenia)na cały etat. W połowie lutego(sobota) dostałam wypowiedzenie z zachowaniem 2 tyg. okresu i zostałam poinformowana, że w pon. i wt. mam odebrać nadgodziny za dwie przepracowane soboty( po 4h każda) w miesiącu lutym, gdzie faktycznie przepracowane miałam trzy soboty po 4h każda. Od wtorku byłam na zwolnieniu lekarskim(2tyg.). Na czwartek umówiłam sie z szefostwem, na dostarczenie zwolnienia, wtedy tez powiedzieli mi że są braki w towarze(za poprzedni rok oraz za 1,5 miesiąca tego roku). Na koniec roku był przeprowadzony remanent jednak o jego wynikach nie zostałam poinformowana. Szef przyjął od razu że muszę mu to spłacić i że może mi to rozłożyć na raty, bo wie że mam trudną sytuację rodzinną, w przeciwnym wypadku zawiadomi prokuraturę. Dał mi czas na zastanowienie się do sob., groził mi że jeżeli mu nie zapłacę to mi utrudni znalezienie pracy. Dodaje że w dniu kiedy zostałam zwolniona był przeprowadzony remanent bez mojej obecności. Kiedy spytałam dlaczego szef odp. że ma od tego ludzi. Nie mam świadków na treść tej rozmowy.29.02 powinnam dostać wynagrodzenie, ponieważ jak wynikało z umowy wynagrodzenie wypłacane jest w ostatnim dniu miesiąca, jednak w tym dniu dostałam skierowanie do szpitala.01.03. wychodziło mi wypowiedzenie.10.03 wysłałam poleconym pismo wzywające do wypłaty wynagr.(konto lub przelew) i innych skł. oraz do wydania świadectwa pracy.świadectwo dostałam 19.03 z błędami, w kolejnym piśmie prosiłam o sprostowanie, ktore dostałam 25.03 ale również z błędami(tylko innymi).Były szef w odp. na 1. i2. moje pismo stwierdził że po pieniądze mam się zgłosić sama lub upoważnić kogoś innego.Nie zrobiłam tego ponieważ odradzono mi tego kroku. Z powodu błędnie wydanego świadectwa pracy po ustaniu zwolnienia chorobowego(byłam do27.03na zasiłku) 28.03 odmówiono mi rejestracji w Urzędzie Pracy i tym samym nie dostałam zasiłku dla bezrobotnych do którego się kwalifikowałam ze względu na staż pracy.W między czasie dowiedziałam się w ZUSie że w grudniu poprzedniego roku nie zostały uwzględnione przepracowane nadgodziny a jedynie premia uznaniowa. Dodatkowo nadmieniam, że pod każdym pismem od pracodawcy była dopisana formułka"P.S." i tego typu treść iż nadal nie uregulowałam braków powstałych w trakcie mojej pracy w jego firmie i że daje mi kolejny termin na spłatę tych braków,w przeciwnym wypadku sprawę skieruje do organów ścigania. Proszę o pomoc co mogę zrobić w tej sprawie.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania