Dodano 2019-07-15 17:53 przez Najna
Dzień dobry, otóż od zeszłego tygodnia mam umowę na rok. Dziś zrobiłam test i okazało się, że jestem w ciąży. 22 lipca mam lekarza i będę wszystko już wiedziała.
Czy mówić pracodawcy od razu o ciąży? A co, jeśli mnie zwolni, przecież nie pracuję tam długo zaledwie kilka dni. Podobno kobiety w ciąży ...
6 odpowiedzi
Dodano 2019-01-13 11:17 przez konto usunięte
Witam!Jestem zatrudniona na czas określony, od października 2018 umowę mam przedłużoną o kolejne 3 miesiące do końca marca 2019, ale w międzyczasie otrzymałam skierowanie do szpitala na początek lutego.W związku z tym mam pytanie. Czy jak uprzedzę pracodawcę, że muszę iść do szpitala, to czy może mn...
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-23 10:32 przez 89karolina
Nauczycielka zatrudniona w szkole A (szkoła macierzysta), a uzupełnia etat w szkole B. Jednak w szkole B ma także osobną dodatkową umowę o pracę. Jak udzielić zwolnienia tytułu opieki nad dzieckiem?
Dodano 2018-10-21 08:32 przez Rasmar
Przez 6,5 roku pracowałam na umowę o pracę, pod koniec umowy byłam na chorobowym 3 miesiące, po rozwiązaniu umowy miałam jeszcze chorobowe 8 dni, po czym podjęłam pracę na umowę o pracę, w której pracowałam od 9.08.2018 do 27.09.2018.28.09.2018 miałam podjąć nową pracę na lepszych warunkach, co okaz...
Dodano 2018-10-16 13:50 przez gregi
Witam serdecznie,mam taką sytuację: podjąłem pracę w firmie X, gdzie wpisano mi do umowy o pracę na czas nieokreślony 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Po 3 miesiącach pracy okazało się, że obiecanki podczas rozmowy i podpisywania umowy były nieprawdziwe (typu - jaki projekt będę robić, jakie są syst...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-06-25 17:07 przez brena
Szanowni Państwo,uprzejmie proszę o wyjaśnienie: niedługo rozpoczynam pracę w nowym miejscu - aptece. We wzorze umowy, który na moją prośbę został mi przedłożony przez kadry, znajduje się paragraf: "Pracownik przyjmuje pełną odpowiedzialność za mienie w aptece, z obowiązkiem wyliczenia się". Uprzejm...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-03-16 11:39 przez konto usunięte
Pracuję w magazynie 5 dni w tygodniu po 8 godzin i czasem w sobotę idę na 8 godzin płatnych 100%.Ostatnio pracodawca oznajmił nam, że niedozwolone jest wypłacanie wynagrodzenia za sobotę i muszą nam planować dni wolne, bo inaczej dostaną karę. Szukałem w przepisach coś na ten temat i znalazłem tylko...
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-07 15:17 przez Sakana
Witam,pracowałam w firmie od stycznia 2016 r. do września 2017 r., w tym czasie urodziłam córkę - dokładnie w kwietniu 2017 r. Od października 2017 r. macierzyński płaci mi ZUS.Chcę miesiąc przed końcem macierzyńskiego pójść do pracy na pół etatu na trzy miesiące i pytanie moje brzmi: jak po tych 3 ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-30 16:39 przez Dioneall
Witam, Hmmm.....nurtuje mnie jedna sprawa i nie wiem czy dobrze ją opiszę a mianowicie. Od września tego roku jestem na L4 z tytułu ciąży, w tym miesiącu wszyscy w pracy dostali podwyżki prócz mnie. Ponoć szefowa nie może mi podnieść wypłaty z powodu mojego L4. Teraz jak co roku dochodzi do podniesi...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-06 11:12 przez allekssis
Witam, jestem na L4 około 100 dni z powodu konfliktu udowopanewkowego, problemy ze stawem biodrowym i jestem na ciągłym L4 od ortopedy. Teraz zaszłam w ciążę. Moje pytanie: czy przechodząc teraz na L4 w ciąży (związane z ciążą) kat "B" okres mi się wydłuża do 270 dni licząc te, w których byłam chora...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
