eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża na urlopie wychowawczym a praca na 1/2 etatu u innego pracodawcy


2014-09-19 12:34 autor: Ela555

5 472 odsłon

Ciąża na urlopie wychowawczym a praca na 1/2 etatu u innego pracodawcy

Jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do listopada 2015. Od 2 miesięcy pracuję na 1/2 etatu u innego pracodawcy (okres próbny, umowa kończy się teraz 5.10)

Pracodawca, u którego byłam zatrudniona przed urlopem wychowawczym nie wie, że dorabiam sobie gdzie indziej. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży a ponieważ ciąża jest zagrożona muszę iść na L4.

Od którego pracodawcy należą mi się świadczenia? Mam wracać do poprzedniego zakładu pracy żeby mieć płatne L4? Czy po porodzie mogę iść na urlop macierzyński?

Z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-19 13:03 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca, u którego jest Pani na urlopie wychowawczym - jeśli jest to umowa na czas określony, to ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński nie przysługuje (zasiłek macierzyński tak); jeśli jest to umowa na czas nieokreślony, to przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem.

    Pracodawca, u którego jest Pani zatrudniona na okres próbny - jeśli jest to umowa na czas przekraczający jeden miesiąc, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński nie przysługuje.

    Ela555 skomentował/a odpowiedź 2014-09-19 13:50

    4 minuty temuautor odpowiedzi: Ela555 Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź. U pracodawcy u którego jestem na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony. Czy pisząc wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem ma Pan na myśli również ten przedłużony (płatny) urlop macierzyński trwający 1 rok? Raz jeszcze dziękuję za pomoc

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-19 13:45 autor odpowiedzi: Ela555

    Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź. U pracodawcy  u którego jestem na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony. Czy pisząc wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem ma Pan na myśli również ten przedłużony (płatny) urlop macierzyński trwający 1 rok?

    Raz jeszcze dziękuję za pomoc

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-09-19 13:55 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Skoro jest to umowa na czas nieokreślony to przysługuje Pani urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-22 15:13 autor odpowiedzi: Ela555

    CZy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy po urlopie wychowawczym?

    Słyszałam że  w firmie nie ma dla mnie miejsca.  Zamierzam więc zanieść pismo o chęci powrotu do pracy i od razu  dać  L4. Czy data wystawienia L4 jest istotna? 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • izabelkak

    Dodano 2015-03-30 22:41 przez izabelkak

    Drugie dziecko podczas urlopu wychowawczego

    Witam! W tej chwili jestem na urlopie wychowawczym, niepłatnym do 20.05 tego roku, oprócz tego pracuję na 1/2 etatu w innym zakładzie pracy (umowa na czas próbny do 30 maja).Dziś dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co powinnam teraz zrobić aby po urodzeniu móc skorzystać z urlopu macier...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-21 19:32 przez konto usunięte

    Ciąża na okresie próbnym

    Jestem od 2 miesięcy na okresie próbnym (1/2 etatu). Umowa kończy mi się za 2 tygodnie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Jeśli pójdę na L4, to czy dostanę jakiekolwiek pieniądze? Czy będę mogła iść na płatny urlop macierzyński?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-19 00:05 przez konto usunięte

    Trzy lata urlopu wychowawczego i ciąża. Co mi przysługuje?

    Witam!
    Obecnie jestem 3 rok na urlopie wychowawczym bezpłatnym, który kończy się 5.01.2014 r. Umowę o pracę na czas określony mam do 23.02.2014 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu i czy mogę iść na L4 i po porodzie potem należy się roczny macierzyński? Jeże...

  • aniulka19866

    Dodano 2014-01-20 13:16 przez aniulka19866

    Koniec wychowawczego u jednego pracodawcy i ciąża, a chorobowe u drugiego

    Witam,
    moja sytuacja jest dość skomplikowana: otóż będąc na 2-letnim wychowawczym podjęłam pracę na 1/2 etatu, bo nie kolidowała z opieką nad dzieckiem. Zaszłam w ciążę i u tego pracodawcy, co na 1/2 etatu pracowałam i przedstawiłam L4. Teraz u tego drugiego, u którego przebywam na wychowawczym końc...

  • Marcelinka2020

    Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020

    Urlop wychowawczy? Praca na pół etatu a ciąża

    Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
    Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania