Dodano 2010-03-14 18:34 przez koniczynka575
Pracuje przy produkcji elementow z żywicy epoksydowej. Na całym etapie produkcji mam bezpośredni kontakt z matą szklaną. Mata szklana w połączeniu z żywicą klei się do wszystkiego a najbardziej do ubrania roboczego i okropnie kłuje powodując podrażnienia. Do pracy w takich warunkach otrzymaliśmy je...
4 odpowiedzi
Dodano 2010-01-23 14:40 przez faustyna2
Witam. moje pytanie dotyczy zagadnienia zawartego w temacie. Doczytałam się, że mogę zerwać takową umowę za porozumieniem stron. Nie wiem jednak czy wtedy jest 2 tygodniowy okres wypowiedzenia? czy mogę od razu przerwać prace? bardzo zależy mi na czasie. Zapomniałam wspomnieć, że jestem pracownikiem...
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-03 19:29 przez Magdalena277
Witam. Złożyłam przeciwko byłemu pracodawcy pozew do sądu pracy.
Od 20 października 2008 do 1 lutego 2009 pracowałam bez żadnej umowy. I wnoszę o uznanie że łączył mnie w tym czasie stosunek pracy z pozwaną.
Pozwana w odpowiedzi na pozew złożyła w sądzie pismo uzasdniające i "usprawiedliwiające" ...
Dodano 2009-11-17 00:33 przez Swierszcz82
Witam wszystkich serdecznie. Mój problem jest taki.
Od 2,5 miesiąca pracuję w jednej z firm. Pracodawca początkowo mówił, że podpisze ze mną umowę po 2 tygodniach jeśli się sprawdzę.
Później kiedy z nim rozmawiałem o umowie ciągle odwlekał sprawę, że on rzadko jest, że on nie wie... itp itd.......
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-13 11:30 przez konto usunięte
Witam mialam sporą przerwe w pracy - urlop wychowawczy i musza wyslac kilku pracownikow na bad. kontrolnea oni donosza mi jakies plotki ze nie moga wykonac badan kontrlonych ze skierowaniem z firmy tylko niezbedna jest umowa z przychodniami wykupinony abonament itp. np. jak w duzych koncernach - ma...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-11-12 12:33 przez marta30023
pracodawca płaci nam np. 10 zł/h czy ma prawo zapłacić nam za nadgodzinę połowę tej stawki czyli 5zł/h czy według mojego rozumowania powinien zapłacić 15zł za nadgodzinę.
9 odpowiedzi
Dodano 2009-11-11 11:26 przez sly180
Pierwszą umowę o prace dostałam na 7 miesięcy, drugą na rok, a trzecią na rok i 9 miesięcy.
Trzecia umowa zgodnie z Kodeksem Pracy, powinna być zawarta na czas nie określony. Zastanawiam się nad odwołaniem do Sądu Pracy. Ponieważ nie wiem dlaczego mnie tak po traktowano.
Czy ktoś może mi coś dorad...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-24 18:54 przez zazula123
Witam,
mam problem. Wszędzie czytam, że koszt badań wstępnych pokrywa pracodawca, a mój pracodawca twierdzi ze jest jakaś podstawa prawna żeby to ominąć i nie chce nam zwrócić pieniędzy za te badania. Tylko ja nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie! Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-05 23:53 przez Indianka304
Witam, za 11 dni otrzymam 3 miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji etatu. na jakie elementy w piśmie muszę zwrócić szczególną uwagę,by nie mieć kłopotów z chwilą gdy będę rejestrować się jako bezrobotna w Rejonowym Urzędzie Pracy. mam 55 lat i 36 lat pracy. Bardzo chciałabym jeszcze p...
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-11 18:42 przez konto usunięte
Witam! Mam pytanie a mianowicie jestem zatrudniony na umowe zlecenie, dotychczasz było tak , że dawałem swoją dyspozycyjność pracy z wyprzedzeniem o jeden tydzień, nagle jednak moja firma zażyczyła sobie żebym to robił z wyprzedzeniem na cały miesiąc i okres miesiąca. Teraz pytanie czy jeśli jestem ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
