Dodano 2015-04-17 11:39 przez just
Nasza firma jest zakładem budżetowym Urzędu Miejskiego, nasz dyrektor posiada uprawnienia związane z samodzielnym zarządzaniem zakładem. Nasz organ założycielski chce od naszej firmy danych naszych pracowników między innymi: nazwiska i imiona, stanowisko pracy, wykształcenie, ogólny staż pracy, wiek...
Dodano 2015-02-26 10:51 przez konto usunięte
Dzień dobry,mam takie pytanie, jestem na urlopie wychowawczy, zaszłam w drugą ciążę, która jest zagrożona. Czy wedle prawa mogę poinformować o tym pracodawcę i iść na zwolnienie lekarskie? Czy muszę odczekać 30 dni od poinformowania? Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę, żebym od razu poszła na L4?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-12 17:22 przez iza2012
Witam,bardzo proszę o pomoc, bo sytuacja jest skomplikowana i pilna: szef dał mi do wyboru: albo pracuję na umowie do końca października, gdzie muszę dodatkowo przychodzić do pracy, kiedy on tego potrzebuje (wychodzi 65 godz. tygodniowo oczywiście na najniższej krajowej) albo daje mi 3 m-ce wypowied...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-12 10:33 przez konto usunięte
Dzień dobry,moje pytanie: jestem na urlopie macierzyńskim, mam zamiar się zwolnić. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, mam niewykorzystane dwa urlopy za rok 2013 oraz 2014.Jak to będzie wyglądać? Czy pracodawca wypłaci mi za niewykorzystany urlop? Zakład zatrudnia 4 osoby. Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-05 13:56 przez agapraca
Witam,chciałabym przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy przedstawiając pierwszego dnia chorobowe (ciąża). Mój pracodawca domaga się abym przyniosła zaświadczenie od lekarza pracy o zdolności do pracy. Czy rzeczywiście jest ono konieczne? I jeszcze jedno pytanie: czy po urlopie wychowawczym nal...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 21:40 przez am.mroz
Zatrudniona jestem na umowe stałą. Okazało się, że jestem w ciąży (8. tydzień), a w pracy wprowadzają nowe oprogramowanie i trzeba odbyć kilkudniowe wyjazdowe szkolenie.Czy jeśli się nie zgodzę pojechać pracodawca może mnie zwolnić, nawet jak pójdę na L4?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-29 22:39 przez kasiaaaa544
W firmie, w której pracuję pracodawca zabrał mi 15 dni urlopu ze względu na to, że był postój w pracy.Czy pracodawca ma takie prawo żeby zabierać mi mój własny urlop? Dodam, że firma jest duża. A jeśli nie ma takiego prawa, to co powinnam pisać na druczku urlopowym? Na pewno nie urlop wypoczynkowy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-23 14:49 przez Victoria121
Witam,umowę o pracę podpisałam 1.12.2014 na czas określony do 30.11.2015. Obecnie jestem w ciąży i po upadku z krzesła w pracy dostałam L4 od 22.12.2014 do 8.01.2015. Czy należy mi się jakieś wynagrodzenie za ten okres czy nie? Jednocześnie wiem, że zwolnienie zostanie przedłużone do dnia porodu ze ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-16 16:25 przez maciejka77
Witam,dnia 15.12.2014 r. przerwałam urlop wychowawczy z dniem 22.12.2014r. (za zgodą pracodawcy). Urlop wychowawczy był udzielony na okres 04.12.2014-03.06.2015. Jestem ponownie w ciąży i mam zamiar iść na zwolnienie od razu od 15.12.2014 nie pojawiając się w ogóle w pracy tylko wysłać zwolnienie po...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-01 10:00 przez jola010
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Zamierzam wrócić do pracy. Będę dojeżdżać 14 km do miejsca pracy. Czy pracodawca może mnie oddelegować jeszcze dalej od mojego miejsca zamieszkania?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
