Dodano 2014-08-31 20:11 przez majarudy
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim już 6 tydzień, a na moje miejsce dotychczasowej pracy szef firmy już zatrudnił inną osobę, a ja zostaję do jego dyspozycji i nie wiem czego mam się spodziewać.
Mam pytanie, mam umowę na czas nieokreślony - czy w tej sytuacji muszę przyjąć inne miejsce pracy ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-30 19:01 przez jolka63
W zakładzie pracy chronionej na umowie o pracę na czas określony pracodawca płaci za nadgodziny 50 groszy. Niepodpisanie umowy zlecenia, którą nam przekazali spowodowało wcześniejszym wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony za to, że nie zgodziliśmy się podpisać śmiesznego oświadczenia, że wy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 18:06 przez Ler
Witam,
od 11.01.2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 25.02.2014, gdzie przebyłam w miejskim szpitalu operację po czym nadal przebywałam na zwolnieniu lekarskim do dnia 11.07.2014. Tak jak obliczyła mi moja personalna, po czym wróciłam do pracy.
W tym miesiącu okazało się, że przebywałam o 8 d...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-21 12:28 przez kasiek106
W pracy mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Wymieniłam się z koleżanką dyżurem - ona pracuje za mnie 1-szego, a ja przychodzę za nią 20-go.
Od 18-go koleżanka poszła na L4 i twierdzi, że mam jej oddać dyżur. Dodam, że 20-go byłam za nią w pracy. Kto ma rację?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-14 11:46 przez konto usunięte
Przez 2 lata pracowałem na 1/3 etatu jako kierowca (dostawca). Była to umowa u przewoźnika, który wykonywał usługi transportowe dla pewnej hurtowni. Godziny mojej pracy tygodniowo wynosiły około 70 godz.! Gdzie powinno to być max 13 godz. i 20 min. Praca była wykonywana od pon. do sob.
Mam pytanie j...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-14 10:26 przez Linka1983
Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy. Okres wypowiedzenia został skrócony do 1 miesiąca.
Czy należy mi się odszkodowanie za pozostały okres wypowiedzenia? Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób i chce wypłacić j...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-04 12:56 przez agnika
Witam!
W mojej firmie w bieżącym kwartale tydzień pracowniczy rozpoczyna się we wtorek a kończy się w poniedziałek. Mój grafik wygląda następująco: 05/08 W; 06/08 14-23; 07/08 14-22; 08/08 14-22; 09/08 14-22; 10/08 14-22; 11/08 21-05; 12/08 21-05; 13/08 21-05; 14/08 21-05; 15/08 W; 16/08 21-05; 17/0...
Dodano 2014-07-21 12:42 przez Karolina
Dzień dobry,
chciałabym zwolnić pracownika dyscyplinarnie, ponieważ nie pojawia się w pracy.
Czy taka podstawa na świadectwie pracy jest prawidłowa: art.30 § 1pkt 3. w związku z art 52 §1 pkt 1.?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-15 19:58 przez Aneta022
Mąż pracuje w Niemczech na niemieckiej umowie. Czy po zwolnieniu z pracy przez pracodawcę może zachorować w Polsce? Czy będzie miał płacone za to zwolnienie?
Dodano 2014-07-08 12:52 przez kaziamax
Witam,
pracuję w centrum handlowym jako sprzedawca (na czas nieokreślony). Na początku stycznia 2015 r. mojemu pracodawcy kończy się umowa dzierżawy sklepu i z tego co wiem dalej tej umowy pracodawca nie przedłuży.
Doszły mnie słuchy, że moja szefowa (z którą od pewnego czasu nie mam wspólnego język...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
