Dodano 2014-07-05 22:16 przez konto usunięte
Czy jeśli w czasie chorobowego złożę jednocześnie trzy wnioski z jedną datą (opieka na dziecko 2 dni, zaległy urlop wypoczynkowy oraz urlop wychowawczy, to jestem chroniona przed wypowiedzeniem?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-16 08:45 przez ammichalik
Słyszałam od znajomej, że pracodawca wypłacając mi 33 dni chorobowego (jestem w ciąży), nic nie traci bo i tak pod koniec roku ma to zwracane przez urząd.
Czy to prawda? W jakim wypadku tak się dzieje? Moja firma jest 4-osobowa!
Proszę o odpowiedź.
ammichalik
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-30 10:56 przez makwoj1
Sprawa dotyczy pracownika zatrudnionego w formie stałej umowy o pracę w pełnym wymiarze. Po zakończeniu długotrwałego leczenia pracodawca zasugerował powrót na zmniejszony etat. Pracownik sam chciałby powrócić na niepełny etat, choć w wymiarze wyższym niż sugerowany przez pracodawcę. Pracodawca ustn...
Dodano 2014-05-27 21:50 przez Gosiak
Końcem października 2013 r. pracodawca złożył mi wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Przysługiwało mi wypowiedzenie 3-miesięczne (umowa na czas nieokreślony). W połowie wypowiedzenia okazało się, że jestem w ciąży, o czym od razu poinformowałam pracodawcę, który zmuszony był pr...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-27 17:50 przez konto usunięte
Witam,
18 czerwca kończy mi się urlop wychowawczy (skracałam go). Pracodawca zgodził się i mam stawić się do pracy 19 czerwca. W ten dzień wypada święto (Boże Ciało). Jestem w drugim miesiącu ciąży i od razu chcę iść na zwolnienie lekarskie. Z tego co czytałam na różnych forach, zwolnienie lekarski...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-13 19:33 przez konto usunięte
Dnia 9.05.2014 r. pracodawca pół godz. przed zakończeniem mojego dnia pracy poinformował mnie o tym, iż mnie zwalnia. Pracodawca nie przedstawił mi jednak wypowiedzenia do podpisania. Zaznaczył również (iż mimo tego, że obowiązuje mnie jeszcze dwutygodniowy pobyt w pracy), że mam już w pracy się nie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-06 10:50 przez queena
Witam,
obecenie jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do końca czerwca. Czy będę miała przedłużoną umowę do dnia porodu? I co z urlopem macierzyńskim?
A może lepiej poczekać i powiedzieć pracodawcy o ciąży po trzecim miesiacu, gdyż od lipca mam mieć przedłużoną umowę.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-04 09:30 przez Jurij
Po operacji kręgosłupa dostałem poszpitalne skierowanie do sanatorium w ramach NFZ. Gdybym wrócił do pracy po 182 dniach zasiłku chorobowego i termin sanatorium był wyznaczony na około 3 tygodnie po powrocie do pracy, to czy mógłbym pojechać do sanatorium w ramach L4?
Pytam ponieważ słyszałem, że pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-28 12:26 przez rolcik
Witam,
jestem w 3 miesiącu ciąży, za 3 dni kończy mi się umowa o pracę. Czy mogę iść na L4 ze względu na złe warunki pracy na te 3 dni?
Czy muszę wziąć dłuższe zwolnienie? Czy zwolnienie musi wypisać wyłącznie lekarz ginekolog? Czy umowa o pracę zostanie automatycznie przedłużona do czasu porodu?
Z ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-11 10:23 przez mrowka
Witam,
właśnie rozpoczęłam pracę po urlopie macierzyńskim. Nie wiedziałam, że mogę pracować na 1/2 etatu i pobierać świadczenia z tytułu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czy można po miesiącu wrócić na dodatkowy urlop?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
