eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy można zwolnić pracownika po bezpłatnym urlopie?


2017-04-24 13:47 autor: Bardi

2 726 odsłon

Czy można zwolnić pracownika po bezpłatnym urlopie?

Witam serdecznie,

w czerwcu kończy mi się 2-letni urlop bezpłatny. Czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli okaże się, że nie ma dla mnie wolnego etatu. Jeśli tak to na jakich warunkach , jakim trybem?

Pozdrawiam
Anna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-24 13:53 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika po urlopie bezpłatnym do pracy na stanowisku określonym w umowie o pracę. Może natomiast też rozwiązać umowę za wypowiedzeniem na zasadach ogólnych.

    Bardi skomentował/a odpowiedź 2017-04-24 14:01

    Jakie to są zasady ogólne?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-24 14:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po powrocie do pracy może Panią zwolnić z zastosowaniem okresu wypowiedzenia.

    Bardi skomentował/a odpowiedź 2017-04-24 14:50

    Czy wtedy przysługuje mi jakaś odprawa?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-24 14:29 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Chodzi o przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem (zakaz wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, pisemna forma, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, pouczenie o przysługującym prawie odwołania do sądu pracy, uprzednia konsultacja zamierzonego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową).

    Bardi skomentował/a odpowiedź 2017-04-24 14:55

    Czy zwolnienie z pracy zgodnie z ustawą 13.03.2003 o szczególnym rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników dotyczy tylko zwolnień grupowych czy również pojedynczego pracownika?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-24 15:05 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Dotyczy tylko zwolnień grupowych.

    Bardi skomentował/a odpowiedź 2017-04-24 15:15

    Bardzo dziękuję za porady

    Bardi skomentował/a odpowiedź 2017-04-24 15:19

    Jeszcze ostatnie pytanie. Czy zwolnienie z okresem wypowiedzenia lub bez okresu wypowiedzenia zobowiązuje pracodawcę do wypłaty odprawy pracownikowi?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-24 18:50 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Odprawa nie przysługuje.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • STERLET90

    Dodano 2017-01-07 18:34 przez STERLET90

    Zamknięcie sklepu a zwolnienie pracownika

    Witam,firma w której pracuję ma kilka sklepów w mieście, w którym mieszkam. Umowę każdy pracownik ma podpisaną na miasto nie na sklep, ale listy obecności (nawet jeśli pracujemy w innym sklepie), podpisujemy w sklepie, w którym zostałyśmy zatrudnione.I stąd moje pytanie. Prawdopodobnie firma zamyka ...

  • załamana

    Dodano 2016-09-07 11:54 przez załamana

    Zwolnienie z pracy kobiety w ciąży po powrocie z zasiłku rehabilitacyjnego

    Witam,mam takie pytnie: jestem w ciąży w 15. tygodniu i przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym z powodu depresji wywołanej przez pracodawcę. Zasiłek kończy się w połowie następnego miesiąca po czym planuje powrót do pracy.Obawiam się jednak, że pracodawca coś kombinuje. Proszę mi powiedzieć, czy jest...

  • G2

    Dodano 2014-10-17 23:14 przez G2

    Co zrobić z nieuczciwym pracodawcą?

    Witam,mam problem z moją szefową. Pracuję w firmie prywatnej 18 lat na czas nieokreślony. Dowiedziałam się parę dni temu, że jestem wpisana na listę do zwolnienia, ponieważ firma przechodzi poważny kryzys. Był to dla mnie szok, bo zostałam podobno wytypowana przez brygadzistkę razem z 30 osobami. Ch...

  • kamilenka82

    Dodano 2015-11-24 16:14 przez kamilenka82

    Odprawa po zwolnieniu z pracy

    Witam 10 grudnia kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca poinformował mnie że nie ma miejsca i że likwidują moje stanowisko pracy - chciałabym napisać o odprawę. U pracodawcy byłam zatrudniona od 10 marca 2010 roku, od dnia 18 grudnia 2012 roku przebywam na urlopie wychowawczym, a umowę mam podp...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-26 21:02 przez konto usunięte

    Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym

    25 stycznia tego roku skończył mi się urlop wychowawczy. Następnego dnia stawiłam się do pracy mimo tego, że nie jestem mile widziana przez szefostwo, gdyż 2 dni wcześniej szef powiedział, że nie ma dla mnie pracy, bo ma kryzys i nie ma za co mnie utrzymać.Mimo tego przyszłam. Wiem, że chce mnie zwo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Leasing pracowniczy - jak to zrobić?

    Leasing pracowniczy - jak to zrobić?

    Rozpatrzmy następującą sytuację: zakład pracy przeżywa przejściowe kłopoty natury ekonomicznej. Brak wystarczającej ilości zleceń powoduje, że jeden z cenionych pracowników nie ma po prostu co robić. Szef nie chce go jednak zwalniać ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania