eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyWypowiedzenie umowy o pracę i odprawa a zajście w ciążę


2019-11-13 11:22 autor: Marianka

3 272 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę i odprawa a zajście w ciążę

Dzień dobry!

Od 1 grudnia będę na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia, po którego zakończeniu przysługuje mi należna odprawa pieniężna.

Co w przypadku, gdy zajdę w ciążę będąc na tym okresie wypowiedzenia? Czy wówczas przedłużają mi umowę do dnia porodu i potem dostaję macierzyński z ZUS-u? Odprawa jest wówczas cofnięta czy jak to jest?

Pytanie zaktualizowano 2019-11-13 11:23

Dodam tylko, że zlikwidowany został cały mój dział więc chyba opcja z przywróceniem na stanowisko nie wchodzi w grę ;)

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • goniab83

    Dodano 2013-12-05 09:11 przez goniab83

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy się urlop macierzyński?

    Witam,
    mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu, w trakcie którego zaszłam w ciążę. Mam pytanie: czy po porodzie należy mi się roczny urlop macierzyński? Czy jestem pod "ochroną" tylko do dnia porodu?

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • agaagnieszka

    Dodano 2016-07-14 01:18 przez agaagnieszka

    Zwolnienie grupowe a ciąża. Kiedy mogę przedstawić L4 i jaki może być skutek?

    Witam,proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed podpisaniem wypowiedzenia? Czy ...

  • Sylwia931

    Dodano 2020-01-28 09:09 przez Sylwia931

    Likwidacji stanowiska pracy związane z likwidacją firmy

    Witam serdecznie,mam takie pytanie wczoraj dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z tytułu likwidacji stanowiska pracy związane z likwidacji firmy. Jestem w ciąży. Czy należy mi się odprawa? Kto mi będzie płacił L4 wychowawcze i macierzyńskie?

  • pracownik125

    Dodano 2017-06-07 11:56 przez pracownik125

    Wypowiedzenie o pracę na czas określony a ciąża

    Dostałam wypowiedzenie, które podpisałam z zachowaniem miesiąca okresu wypowiedzenia. W dniu otrzymania wypowiedzenia tj. 25 maja dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Umowę miałam do 30.06.2018. Czy po dostarczeniu zaświadczenia o ciąży pracodawca musi unieważnić dane wypowiedzenie? Do kiedy w takie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania