2015-06-19 17:36 autor: magpon
2 168 odsłon
Dzień dobry!
Moja sprawa ma się z grubsza tak:
- 14 kwietnia podczas urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie z pracy, w związku z likwidacją firmy - wypowiedzenie skutkuje na dzień 31.07.2015, zwolnili mnie w nim ze świadczenia pracy
- od 1 czerwca oficjalnie wróciłam do pracy (skróciłam wychowawczy, o czym poinformowałam ich pisemnie pod koniec kwietnia na mocy art. 186) - fizycznie do pracy nie poszłam, bo byłam zwolniona ze świadczenia pracy
- 17 czerwca dostałam pismo od syndyka, że firma 15 maja ogłosiła upadłość, co zostało wpisane do odpowiednich ksiąg 27 maja (a więc przed "powrotem" do pracy, ale po poinformowaniu ich o tym). W nim jest napisane, że jeśli mam jakieś roszczenia wobec firmy to mam je zgłosić w przeciągu miesiąca od wpisu upadłości do ksiąg (do 27 czerwca, jak mniemam)
No i teraz tak - na logikę miałabym roszczenia w wysokości dwóch pensji za czerwiec i lipiec, z tym że na dzień ogłoszenia upadłości one nie były wymagalne (zgodnie z moją umową pensja byłaby płatna do 10 lipca za czerwiec i 10 sierpnia za lipiec).
Czy w tej sytuacji faktycznie należy mi się pensja za te dwa miesiące? Jeśli tak, to mam to zgłosić do syndyka do 27 czerwca?
I druga kwestia - nie dostałam żadnego pisma, że rozwiązują ze mną umowę w jakimś innym trybie, rozumiem więc, że normalnie jestem zatrudniona do 31 lipca?
Umowę miałam od 22 listopada 2011 na czas nieokreślony, zakład pracy zatrudniał mniej niż 20 osób.
Dodano 2015-04-20 21:07 przez magpon
Witam serdecznie,14.04 otrzymałam wypowiedzenie z pracy w związku z likwidacją zakładu pracy (zatrudniał poniżej 20 osób), z zachowaniem okresu wypowiedzenia 3-miesięcznego, a więc umowa rozwiąże się 31.07. 14.04 też zaczął mi się urlop wychowawczy (docelowo miał być do 18.09). Czytałam, że pracodaw...
Dodano 2015-03-14 21:38 przez pasikonik1
Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, zmieniając mi wynagr...
Dodano 2015-01-21 21:54 przez bapu
Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym. Niedawno się dowiedziałam, że moja firma została zamknięta. Prawdopodobnie z powodu braku płynności finansowej. Pracownicy zostali pozwalniani i wnioskowali o ogłoszenie upadłości czy likwidacji (nie wiem na jakich zasadach), ale sąd się nie zgodził. ...
Dodano 2016-11-23 20:21 przez Smerfetka1371
Witam, mój mąż dostał 3-miesięczne wypowiedzenie umowy, którą miał na czas nieokreślony z powodu upadłości firmy. Jednak w sądzie (sprawdzaliśmy) oficjalnie szef nie ogłosił upadłości, ponieważ nie złożył kompletu dokumentówi.Teraz nie wiemy co jest grane, bo ani wypłaty, ani świadectwa pracy, ani P...
Dodano 2016-05-23 12:28 przez misiek78
W dniu 10 kwietnia firma, w której pracuję dostała postanowienie sądu o upadłości likwidacyjnej. Został przydzielony Syndyk Masy Upadłości. Dostałem wypowiedzenie umowy, które kończy się 31 maja.Od syndyka dowiedziałem się, że wynagrodzenie za okres od 10-31 kwietnia wypłaca on. Za maj również. Wyna...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ogłoszenie upadłości przez firmę a jej polisa ubezpieczeniowa
W momencie ogłoszenia upadłości przez firmę, kwestia jej polisy ubezpieczeniowej staje się poważnym problemem. Upadłość często powoduje zaprzestanie opłacania składek, co oczywiście prowadzi do zamknięcia polisy. Nawet jednak w ...
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...
Postępowanie upadłościowe dla małych firm czekają zmiany
Unia Europejska pracuje nad projektem dyrektywy przewidującej, że wniosku o ogłoszenie upadłości mikroprzedsiębiorcy nie będzie można oddalić w sytuacji, gdy dłużnika nie będzie stać na koszty postępowania.
Dotacje unijne a upadłość firmy. Co z dofinansowaniem?
Finansowanie inwestycji z wykorzystaniem funduszy unijnych wiąże się z koniecznością spełnienia szeregu kryteriów. Część z nich jest ściśle związana z kondycją finansową przedsiębiorstwa - dofinansowanie nie może być udzielone ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
