eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypadek w pracy z winy pracodawcy, a nagroda roczna wynikająca z zapisów ZUSP


2019-01-18 07:08 autor: Andrzej Abc

2 170 odsłon

Wypadek w pracy z winy pracodawcy, a nagroda roczna wynikająca z zapisów ZUSP

Dzień dobry,

uległem wypadkowi przy pracy. Pośliznąłem się skutkiem czego uszkodziłem łękotkę w kolanie. Leczenie trwało 6 tygodni. W opisie wypadku sporządzonym przez BHP jako przyczynę podano warunki atmosferyczne (na zewnątrz pomieszczeń było mokro), jak i wyślizgane płytki terakoty, wskazując winę pracodawcy.

Gdy przyszło do wypłaty nagrody rocznej dowiedziałem się, że ze względu na nieobecność spowodowaną powyższym wypadkiem wysokość mojej nagrody została obcięta o około 90%.

Proszę o podpowiedź, czy pracodawca miał prawo:

1. Obciąć mi wysokość nagrody?
2. Jakie działania mogę podjąć?

Dziękuję za wszystkie podpowiedzi i sugestie.

Pozdrawiam,
Andrzej

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-18 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem co to jest ZUSP, ale domyslam się, że jest to jakiś zakładowy układ....cos na zasadzie porozumienia czy regulaminu????. Zasady nadrody rocznej pewnie sa tam zapisane, więc nalezało by to sprawdzić u źródła. Natomiast Pan zawsze może się odwołać do sądu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Drakealpha

    Dodano 2018-09-18 20:03 przez Drakealpha

    Czy pracownik będący na zwolnieniu (L4) może przyjechać do pracodawcy by stworzyć protokół BHP?

    Czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim w wyniku wypadku w drodze do pracy może przyjechać do zakładu pracy w celu stworzenia protokołu BHP z tego zdarzenia? Na zwolnieniu lekarskim jest zaznaczone, że powinien leżeć, czyli "1". Złamanie kości sródstopia prawej stopy. Zalecenia lekarza to porus...

  • olazębala90

    Dodano 2018-07-29 19:53 przez olazębala90

    Klasyfikacja wypadku przy pracy

    Pracownik zatrudniony jako kierowca międzynarodowy uległ wypadkowi podczas prowadzenia pojazdu. Poszkodowany podaje, że zasłab w trakcie jazdy. Zasłabnięcie miało nastąpić na skutek wysokich temperatur. W wyniku zdarzenia kierowca uderzył w samochód ciężarowy jadący przed nim. Lekarz stwierdził licz...

  • Norrebro

    Dodano 2018-06-11 15:09 przez Norrebro

    Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie

    Dzień dobry,jestem pracownikiem służby BHP u generalnego wykonawcy. Mamy wielu podwykonawców na budowie. Do czasu wprowadzenia RODO wysyłali na maila szkolenia BHP i orzeczenia lekarskie.Pytanie brzmi: w jaki sposób mogę weryfikować dane pracowników podwykonawcy w naszych oświadczeniach, które zawie...

  • Edyta1992

    Dodano 2018-04-05 17:56 przez Edyta1992

    Wypadek w pracy i trzy tygodnie L4. Czy dostane odszkodowanie?

    Witam,27 marca miałam wypadek w pracy. Operatorka dużego wózka zahaczyła o widły mojego, za którymi stałam i nimi docisnęła mi prawą nogę do palety z towarem. Kierownicy stwierdzili, że doszło jedynie do otarcia, jednak ból był tak silny, że pojechałam na pogotowie. Zrobiono mi RTG, ale nie było zła...

  • jaceksuj9

    Dodano 2018-04-04 08:19 przez jaceksuj9

    Akordowy system płac czy stawka godzinowa?

    Witam,pracuję w firmie dystrybucyjnej, gdzie system wynagrodzenia jest co najmniej dziwny. Ustalona jest stawka na godz. 19 zł, ale narzucone są normy, które wyrabia kilkanaście osób - reszta nie daje rady. Dlaczego pracodawca nie wprowadził systemu płac z akordu w tej sytuacji? Co dzień zastrasza, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    W pierwszej kolejności należałoby udzielić odpowiedzi, czy na przedsiębiorcy spoczywają wobec zleceniobiorcy jakiekolwiek obowiązki z zakresu bhp, a następnie – jeżeli tak jest – jakie to obowiązki, a w szczególności czy dotyczą one ...

  • BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

    BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

    Pracodawca zatrudniający podwładnych przy robotach budowlanych musi zapewnić im m.in. odpowiednie warunki socjalne i higieniczne. W tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny ...

  • Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Istotą telepracy jest zdalne wykonywanie obowiązków służbowych. Pomimo że telepracownicy przeważnie pracują w swych domach, na pracodawcy nadal ciąży obowiązek w zakresie zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co ...

  • Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy

    Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy

    Szereg przepisów prawa pracy zobowiązuje pracodawcę do dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Jeszcze więcej w tej kwestii spoczywa na barkach tych, którzy zatrudniają podwładnych przy pracach wykonywanych w narażeniu na hałas ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania