eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Połączenie dwóch wniosków


2012-12-10 11:09 autor: Ewunia

3 762 odsłon

Połączenie dwóch wniosków

Czy mogę połączyć dwa wnioski składane u pracodawcy? Chodzi tu o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1 godzinę oraz o połączenie dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną godzinną. Te dwa wnioski pozwoliłyby mi pracować 2 godziny krócej. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na moje wnioski, czy musi je zaakceptować?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-12-13 17:47 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Szanowna Pani,

    w moje opinii ma Pani możliwość złożenia obydwóch wniosków do pracodawcy w jednym piśmie.

    W mojej opinii pracodawca winien przychychylić się do wniosku o połączeniu dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną, przerwy te na wniosek pracownicy mogą być bowiem z art. 187 kodeksu pracy udzielane łacznie.

    Jeżeli chodzi natomiast o obniżenie wymiaru czasu pracy, zgodnie z art. 29 (2) par. 2 § 2. pracodawca powinien, w miarę możliwości, uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

    Jeżli więc pracodawca będzie miał taką możliwość winien także uwzglednić Pani wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Podkreślić jednak należy, że jest to prawo a nie obowiązek pracodawcy.

    z wyrazami szacunku,

    Anna Wylag

    Kancelaria Radcy Prawnego

    Stanisława Wylag

    Tarnowskie Górt

    Oddział Siemianowice Śląskie

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • olimam

    Dodano 2013-02-04 14:35 przez olimam

    Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy

    Witam,
    Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etaci...

  • brzeczek

    Dodano 2021-11-22 10:53 przez brzeczek

    Przerwa na karmienie piersią a nowa praca

    Witam. W sierpniu ubiegłego roku urodziłam syna, którego wciąż karmię piersią, a w tym roku we wrześniu rozpoczęłam nową pracę na umowie próbnej na 3 miesiące.
    Teraz dostałam umowę na 2 lata i dowiedziałam się od koleżanki z działu, że mogłabym mieć dodatkowe przerwy na karmienie piersią. Czy mogę z...

  • Ewunia

    Dodano 2012-12-10 11:00 przez Ewunia

    Obniżenie wymiaru czasu pracy

    Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym i składając u pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, mogę zadecydować o pracy na 4/5 etatu? (tzn 4 dni w tygodniu zamiast 5 po 8 godzin).
    Czy uwzględniając we wniosku taką informację muszę czekać na zgodę pracodawcy czy jest to to dla niego ...

  • Mała1977

    Dodano 2013-06-21 16:07 przez Mała1977

    Umowa na pół etatu, bo często biorę zwolnienie na dziecko?

    Witam,
    Mam takie pytanie dotyczące mojej pracy. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim w marcu 2013 r., bo sytuacja materialna nie pozwoliła mi pozostać z dzieckiem na urlopie wychowawczym. Od tego momentu byłam już 3 razy na zwolnieniu na dziecko, bo często choruje.
    Z przyczyn takich, że jestem...

  • mike

    Dodano 2013-02-25 08:17 przez mike

    Czy mogę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony etat?

    Mój urlop wychowawczy kończy się 24.03. Czy mogę wrócić do pracy na zmniejszony etat, np. na 1/2 czy 3/4 etatu? Czy pracodawca może się nie zgodzić?
    Proszę też o podpowiedź, jak napisać takie pismo prawidłowo.
    Pozdrawiam.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

    Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

    Kodeks pracy przyznaje pracownicom karmiącym piersią prawo do przerw na karmienie wliczanych do czasu pracy. Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku ...

  • Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Choć prognozy demograficzne dla Polski wciąż nastrajają pesymistycznie, liczba urodzeń zaczęła rosnąć. Oznacza to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie ...

  • Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

    Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

    Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już ...

  • Prawo do przerwy na karmienie dziecka

    Prawo do przerwy na karmienie dziecka

    Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Na wniosek pracownicy przerwy na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania