Dodano 2015-05-06 10:17 przez nowykadrowy
Witam, pracowałem w firmie przez prawie 30 lat. Teraz firma upadła (syndyk sprzedała ją innej firmie, która zwolniła pracowników). Dostałem wypowiedzenie. W trakcie trwania wypowiedzenia zwróciłem się wraz z innymi pracownikami o wydanie druku Rp-7. Panie w kadrach odpowiedziały nam, że syndyk poinf...
Dodano 2015-04-19 11:13 przez Maddomin
Witam, pracuję średnio 12-13 godzin dziennie, cały dzień na nogach. Ile należy mi się czasu przerwy? Co robić, jeśli pracodawca nie pozwala mi robić przerwy?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-07 10:47 przez AnaAna
Witam! Urlop wychowawczy kończę 30 czerwca. Jestem w drugiej ciąży, napisałam 23 lutego podanie z prośbą o przerwanie urlopu i przywrócenie mnie do pracy. Dyrektor wyraził zgodę na przywrócenie mnie za miesiąc. W czasie pierwszej ciąży chorowałam - byłam najpierw na zwykłym L4 (nie pamiętam, jak dłu...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-09 10:02 przez zuza2406zuza6
Firma dla której pracuję podjęła decyzję o zmianie warunków zatrudnienia tzn. przenosi nas do innej agencji pracy w związku z czym podpisano z nami umowy przedwstępne zapewniające nam ciągłość pracy, jednak z adnotacją, że do którego tam musimy samodzielnie złożyć wypowiedzenie. Niefortunnie przejśc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-09 08:59 przez Dest89
Od 1 stycznia 2015 roku jestem na zwolnieniu L4. Na początku dostałem tydzień zwolnienia, jednak później moją kontuzja okazała się na tyle fatalna, że musiałem przejść operacje na kolano. Operacja odbyła się 12 stycznia i później dostałem zwolnienie do 12 lutego. 12 lutego mam ostatnią kontrolę u le...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-05 20:52 przez ABN-47
Witam,pracuję w firmie w soboty i niedzielę, nieraz wypadnie jeden wekend albo dwa. Kiedy powinnam dostać wolne i ile? Mamy system rozliczeniowy 3-miesięczny.Jeżeli otrzymam wolne, to jak ono powinno być zapisane? W liście obecności jako N czy 8 godz. tzn. płatne, czy tylko dzień wolny?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-01 00:09 przez zunia074
Pracuję u obecnego pracodawcy od 15.04.14, mam umowę na czas nieokreślony (w tym 3-miesięczna na okres próbny) - wypowiedzenie wg kodeksu pracy (chociaż jest zapis w umowie "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-02 21:21 przez pracownica2014
Witam,mam problem z moim szefem. Otóż jestem pracownikiem od 5 maja 2014 r. W lipcu zaszłam w ciążę, o której dowiedziałam się dopiero w sierpniu. Pierwsza moja umowa o pracę była do końca lipca. Później od sierpnia do końca października. Od 10 września jestem na L4, ponieważ pierwszą ciążę straciła...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-10-15 12:14 przez Stefka_Rudecka
Witam,za kilka dni kończy się udzielony mi urlop wychowawczy i wyraziłam gotowość powrotu do pracy (najpierw ustnie w rozmowie z kadrami, a następnie pisemnie - mail do kadr). Pracodawcą jest firma zatrudniająca więcej, niż 200 osób, mój staż pracy wynosi prawie 10 lat, umowa na pełny etat na czas n...
10 odpowiedzi
Dodano 2014-09-26 11:27 przez annak594
W jaki sposób walczyć o przywrócenie umowy o pracę na zasiłku rehabilitacyjnym po otrzymaniu wypowiedzenia, kiedy jeszcze nie mam zdolności do pracy?
Umowa była na czas nieokreślony od września 2008 roku. Cierpię na depresję i chorobę Crohna.
Czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie, gdy zasiłek dos...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
