Dodano 2016-10-07 12:15 przez gromada5
Witam,mam umowę na czas określony do 30.11.2016. Do 04.11.2016 jestem na urlopie macierzyńskim. Pracodawca nie przedłuży mi tej umowy. Jestem w trakcie szukania innej pracy, ale do 30.11.2016 nie mam szans zeby cos znaleźć.Chciałabym pójść na L4.Pytanie brzmi: czy muszę wrócić chociaż na jeden dzień...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-28 22:09 przez Monisiaka1
Jestem nauczycielem Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 11 września. Pracuje jako nauczyciel wspierający i w kwietniu rada miasta uchwaliła, iż ci nauczyciele będą zatrudniani w wymiarze 26 godzin w etacie.Czy ja wracając we wrześniu po urlopie także powinnam przyjąć etat 26 godzin czy 18,...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-05 21:50 przez Izabela151
Proszę o poradę. Otóż do 30 września mam umowę o pracę. Co w sytuacji jeżeli pod koniec września np. 2 ostatnie tygodnie, bądź tydzień poszłabym na wychowawczy, na przykład na rok? Mam już jedno dziecko. Czy mogę, a jeżeli tak, to co w sytuacji gdy w czasie wychowawczego zajdę w ciążę? Umowa po 30 w...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-25 12:27 przez mama-mama
Witam,
za niespełna miesiąc kończę roczny urlop macierzyński, następnie będę na ok. 2 miesięcznym urlopie wypoczynkowym (zaległy bieżący). Dwa tygodnie przed końcem urlopu wypoczynkowego zamierzam złożyć wniosek o 7/8 etatu (umowa na czas nieokreślony, w tej firmie pracuję ponad 10 lat).
Moje pytani...
7 odpowiedzi
Dodano 2016-04-24 21:17 przez dziobek22
Witam,1 kwietnia tego roku podpisałam umowę z pracodawcą. Umowa obowiązuje mnie na czas 2-letni. Jeżeli teraz zaszłabym w ciążę, to czy od razu mogę zanieść zwolnienie, czy mogę dopiero po okresie trzech miesięcy od podpisania umowy? I czy po urodzeniu będą przysługiwać mi okres macierzyński i wycho...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 12:18 przez lord62
Czy pracodawca ma obowiązek przyjęcia od pracowników propozycji do harmonogramu pracy? Dodam, że pracodawca zakazał jakiś czas temu zamian dyżurów.Teraz kolejne utrudnienie, nie przyjmowane propozycji do grafiku. Komplikuje a wręcz rujnuje to życie całej załodze. Wyłożenie grafiku tydzień przed końc...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
Pracuje w zakładzie kosmetycznym na 1/2 etatu i mój grafik pracy ustalany jest z dnia na dzień przez pracodawcę. Zgłaszałam pracodawcy, że chciałabym mieć grafik ustalany na cały tydzień z góry. Pracodawca nie zgodził się. Czy to jest zgodne z prawem?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-11-22 16:27 przez tosiab
Witam,w naszym zakładzie pracy są dwa systemy czasu pracy, system podstawowy jednozmianowy oraz system zmianowy 5 bop. Często jest tak, że w trakcie miesiąca pracownik zatrudniony w systemie podstawowym jest przenoszony do pracy zmianowej 5 bop. System jednozmianowy ma inny okres rozliczeniowy co 5 ...
Dodano 2015-09-18 11:44 przez Izabela151
Będę wdzięczna za udzielenie fachowej odpowiedzi.Otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy i na wychowawczy, bądź pójść do pracy. Nie wiem jeszcze - zastanawiamy się z mężem nad kolejnym dzieckiem.Moje pytanie jest następujące: co w sytuacji gdy wrócę ...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-07-26 14:41 przez grzelak3
Witam,dowiedzieliśmy się, że żona jest w 6. tygodniu ciąży. Jest na umowie o pracę na czas określony do dnia 30 wrzesień 2015.Nasze pytanie brzmi: czy żona może pójść już teraz na chorobowe? Ma pracę, w której musi stać przez 12 godzin i nie czuje się zbyt dobrze. Czy umowa zostanie przedłużona auto...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
