eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • margaret

    Dodano 2014-02-24 12:32 przez margaret

    Czy można liczyć okres wypowiedzenia od dnia jego podpisania?

    Byłam zatrudniona na umowę o pracę od 2009. Wg kodeksu pracy powinnam mieć 3 miesięczny okres wypowiedzenia, ale dogadałam się z pracodawcą na 1 miesiąc (30 dni).
    Złożyłam wypowiedzenie 20.02 i wraz z pracodawcą wpisaliśmy koniec okresu wypowiedzenia 22.03. Czy tak może być prawidłowo? I czy mogę na...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • K.

    Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.

    Czy mogę przejść z urlopu wychowawczego na L4 (druga ciąża)?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
    Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kama2002

    Dodano 2014-02-10 20:10 przez kama2002

    Zmiana obowiązków pracownika. Czy jak się nie zgodzę, mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie?

    Witam,
    pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony już 6 lat. Nie mamy oficjalnych (pisemnych) zakresów obowiązków. Moim obowiązkiem, oprócz tych stałych, jest zastępowanie koleżanki podczas jej nieobecności (choroba, urlop). Teraz koleżanka chce się zwolnić.
    Moim pytaniem jest: czy muszę przejąć ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Tenesii

    Dodano 2014-01-14 14:16 przez Tenesii

    Doba pracownicza a godziny pracy

    Proszę o odpowiedź:
    Pracuję codziennie od 8 do 16. W regulaminie jest zapis o równoważnym systemie czasu pracy.
    Czy możliwe jest żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy), jeden dzień między 9 a 17 (np. w środę), a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • marycha

    Dodano 2013-12-10 20:00 przez marycha

    Czy niepodpisanie świadectwa pracy i porozumienia mogło być powodem zwolnienia?

    Mój pracodawca poinformował nas ustnie, że nastąpi przejście z jednej firmy do drugiej, w której też jest właścicielem. Dostałam do podpisania porozumienie firm, świadectwo pracy i nowa umowę o pracę. Ja nie podpisałam porozumienia i świadectwa pracy, gdyż mój prawnik powiedział, że zbyteczne jest p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • myszal

    Dodano 2013-12-06 13:05 przez myszal

    Urlopy wypoczynkowy po zwolnieniu lekarskim

    Witam, 
    po urlopie macierzyńskim wykorzystałam zaległy i bieżący (za 2013) urlop wypoczynkowy. Ze względu na problemy zdrowotne, w ostatnim dniu urlopu 05.07.2013 poszłam na zwolnienie lekarskie i będę przebywać na nim w maksymalnym wymiarze 182 dni, czyli do dnia 02.01.2014. Na ten dzień mam wstępn...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • wojtoy

    Dodano 2013-11-19 11:34 przez wojtoy

    Wolne po zwolnieniu L4

    W piątek kończy mi się 3-miesięczne zwolnienie L4. W poniedziałek i wtorek mam jeszcze dwa dni urlopu. Badanie kontrolne po L-4 zrobiłem w piątek. Pytanie, kiedy muszę oddać wyniki badania kontrolnego na zakład pracy? Koniecznie w piątek czy mogę we wtorek?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • waluszx9r

    Dodano 2013-10-25 10:38 przez waluszx9r

    Złamanie nogi przed otwarciej firmy w firmie. Wypadek w pracy lub w drodze do pracy?

    Witam,
    do 30.09 byłem na zwolnieniu lekarskim, a 01.10 - w pierwszy dzień w pracy od ok. godz. 7 przygotowywałem się do pracy, sprzątałem firmę itp. (po prawie dwóch miesiącach zwolnienia). Normalnie moja firma jest czynna w godz. od 9 do 17. Tego dnia ok. godz. 8 przestawiałem swoje prywatne auto, ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • LMPS

    Dodano 2013-10-17 12:25 przez LMPS

    Przetrzymywanie pracowników w pracy

    Czy pracodawca może przetrzymywać pracowników do 20 godzin w przypadku inwentaryzacji w markecie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Karolina_1984

    Dodano 2013-10-15 17:06 przez Karolina_1984

    Powrót z urlopu wychowawczego na niepełny etat, a następnie na cały etat

    Po powrocie z urlopu wychowawczego, chciałam przejść na okres 6 miesięcy na inny dział na pół etatu (pracownik), a następnie wrócić na stanowisko (kierownik), które miałam przed porodem na cały etat. W firmie nie może być kierownika na pół etatu. Czy pracodawca może mi zmienić pracę na całkowicie in...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 80 ... 120 ... 126 127 128 ... 140 ... 180 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo