eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót z urlopu wychowawczego na niepełny etat, a następnie na cały etat


2013-10-15 17:06 autor: Karolina_1984

3 825 odsłon

Powrót z urlopu wychowawczego na niepełny etat, a następnie na cały etat

Po powrocie z urlopu wychowawczego, chciałam przejść na okres 6 miesięcy na inny dział na pół etatu (pracownik), a następnie wrócić na stanowisko (kierownik), które miałam przed porodem na cały etat. W firmie nie może być kierownika na pół etatu. Czy pracodawca może mi zmienić pracę na całkowicie inny dział, gdzie wcześniej nie pracowałam, ale na cały etat i na wcześniejszych warunkach?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-15 19:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kodeks pracy nie tego nie zabrania. Może Pani od razu wrócić na stanowisko kierownicze.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-15 20:22 autor odpowiedzi: Karolina_1984

    ale bardzo mi zależy, żebym była na tym stanowisko co przed ciążą. A wiem, że szef chce zostawić tam tą dziewczyne, a mnie dać na inny dział, który nie bardzo mi pasuje. Czy jest zapis, że szef może zmienić mi zmienić dział, bez mojej zgody?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-15 21:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Szef ma obowiązek przyjąć Panią do pracy na dotychczasowych warunkach (zatrudnienie, wynagrodzenie), ale jezeli nie ma tego samego stanowiska, to może  (powinien) zagwarantowac Pani równe, ale nie to samo. Takiego obowiązku iem ma.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • majka_041

    Dodano 2013-10-05 22:17 przez majka_041

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym i zmiana stanowiska pracy. Czy muszę się zgodzić?

    Witam,
    pracuję w hipermarkecie jako referent do spraw administracyjnych. W biurze praca papierkowa faktury itp. zero styczności z petentami. Teraz mam wrócić po urlopie wychowawczym i dowiedziałam się, że moje stanowisko jest zlikwidowane i  przekształcone (jest dalej dziewczyna, która wykonuje moją...

  • matkapolka1

    Dodano 2013-11-21 22:44 przez matkapolka1

    Zmiana stanowiska pracy po urlopie wychowawczym

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym, z różnych powodów muszą przedłużyć urlop o następny rok. Moja kadrowa jest bardzo niezadowolona z tego powodu. W związku z tym dowiaduję się z różnych źródeł, że zamierza mnie przenieść na inne stanowisko. Chce się mnie pozbyć, gdyż taki pracownik wedłu...

  • onizuka81

    Dodano 2013-07-26 16:17 przez onizuka81

    Częsta zmiana stanowiska pracy. Czy można tak robić?

    Witam,
    Czy wyrywkowe zmiany stanowisk są dozwolone? Jestem uniwersalnym pracownikiem i kiedy tylko jest potrzeba (zdarza się to nazbyt często), jestem odsyłany na inne stanowiska - praca na swoim nie sprawia mi żadnych problemów tymczasem przez te drugie, po raz kolejny mam chorobowe...
    Inni pracown...

  • cookie3

    Dodano 2013-10-15 13:05 przez cookie3

    Czy pracodawca może odrzucić wniosek o urlop wychowawczy?

    Witam,
    po wykorzystaniu 7 miesięcy urlopu wychowawczego wróciłam do pracy na niepełny etat. Pracowałam tak prawie rok, a teraz znowu chciałabym wrócić ma urlop wychowawczy. Mam pytanie: czy pracodawca może odrzucić mój wniosek? Czy ma obowiązek udzielić mi urlopu na pozostałe 28 miesięcy?
    Ostatnio g...

  • słoneczko37

    Dodano 2013-10-03 09:32 przez słoneczko37

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na niepełny etat

    Witam,
    na dniach wracam do pracy po skróceniu urlopu wychowawczego. Będzie to  3/4 etatu. Moje pytanie jest następujące: czy po powrocie do pracy jestem jakoś prawnie chroniona przed zwolnieniem (kiedyś było coś takiego, a teraz nie wiem po tych zmianach).
    Drugie pytanie: czy pracodawca może wręczyć...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

    Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

    Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

  • Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania